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崗位職責(zé) ? 質(zhì)量體系建設(shè)與維護(hù)：負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，推動(dòng)體系有效運(yùn)行，組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審。 ? 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行：制定和完善產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)原材料、半成品和成品進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)。 ? 質(zhì)量問(wèn)題處理與改進(jìn)：組織對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、分析和處理，采取有效的糾正和預(yù)防措施，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)流程，降低質(zhì)量成本。 ? 質(zhì)量數(shù)據(jù)管理與分析：收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期編制質(zhì)量報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持，通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別質(zhì)量改進(jìn)機(jī)會(huì)和趨勢(shì)。 ? 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，制定工作計(jì)劃，合理分配任務(wù)，組織質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識(shí)和技能。 ? 供應(yīng)商質(zhì)量管理：參與供應(yīng)商的選擇和評(píng)估，對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保原材料和外協(xié)件的質(zhì)量。 ? 客戶質(zhì)量服務(wù)：處理客戶質(zhì)量投訴，與客戶溝通質(zhì)量問(wèn)題解決方案，確?？蛻魸M意度，收集客戶質(zhì)量反饋，為產(chǎn)品改進(jìn)提供依據(jù)。 應(yīng)聘條件 ? 學(xué)歷與專業(yè)：質(zhì)量管理、化工、食品相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，掌握質(zhì)量管理的專業(yè)知識(shí)。 ? 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系和質(zhì)量工具的應(yīng)用。 ? 技能要求：熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法，具備較強(qiáng)的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力。 ? 管理能力：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。 ? 溝通能力：良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，處理好內(nèi)外部關(guān)系。 ? 其他素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，強(qiáng)烈的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。