崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定所轄門店年度發(fā)展計劃并負責(zé)其中相關(guān)部分的執(zhí)行;
2、負責(zé)采取有效措施推動所轄門店銷售目標(biāo)達成、進貨額目標(biāo)達成及利潤貢獻;
3、負責(zé)所轄門店的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;
4、負責(zé)所轄門店的庫存控制及管理、人力資源管理;
5、負責(zé)優(yōu)化門店建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準;
6、負責(zé)分解所屬中心工作目標(biāo)與績效指標(biāo),部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運營,保障目標(biāo)達成;
7、團隊建設(shè)與培訓(xùn),搭建零售團隊梯隊,選拔培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)理、店長等核心人才。
定期組織產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)禮儀等培訓(xùn)。
任職要求:
1、有五年及以上多門店運營管理經(jīng)驗;
2、具有零售門店區(qū)域管理經(jīng)驗 3 年以上;
3、較強的談判經(jīng)驗,較豐富的商場/代理客戶管理經(jīng)驗,參與或組織過零售相關(guān)項目3 個以上優(yōu)先;
4、精通人員管理、貨品管理、賣場管理,商場談判與培訓(xùn)帶教能力。