崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定所轄門店年度發(fā)展計(jì)劃并負(fù)責(zé)其中相關(guān)部分的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)采取有效措施推動所轄門店銷售目標(biāo)達(dá)成、進(jìn)貨額目標(biāo)達(dá)成及利潤貢獻(xiàn);
3、負(fù)責(zé)所轄門店的整體市場工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;
4、負(fù)責(zé)所轄門店的庫存控制及管理、人力資源管理;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化門店建立、完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);
6、負(fù)責(zé)分解所屬中心工作目標(biāo)與績效指標(biāo),部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營,保障目標(biāo)達(dá)成;
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),搭建零售團(tuán)隊(duì)梯隊(duì),選拔培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)理、店長等核心人才。
定期組織產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)禮儀等培訓(xùn)。
任職要求:
1、有五年及以上多門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有零售門店區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn) 3 年以上;
3、較強(qiáng)的談判經(jīng)驗(yàn),較豐富的商場/代理客戶管理經(jīng)驗(yàn),參與或組織過零售相關(guān)項(xiàng)目3 個以上優(yōu)先;
4、精通人員管理、貨品管理、賣場管理,商場談判與培訓(xùn)帶教能力。