崗位職責(zé)
1、處理日常員工關(guān)系問題,搭建有效溝通橋梁;
2、協(xié)助推進(jìn)企業(yè)文化落地相關(guān)工作;
3、完成部門交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有員工關(guān)系、企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮;
3、綜合素質(zhì)高,具備良好的溝通表達(dá)、邏輯分析及問題解決能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。