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工作地點(diǎn)：湖南省內(nèi)乃至全國等，駐點(diǎn)到醫(yī)院各個(gè)項(xiàng)目工作，需要能接受外派！
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SPD項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作；
2、按照GSP合規(guī)要求，負(fù)責(zé)倉庫流程實(shí)施的監(jiān)督，指導(dǎo)并監(jiān)督每月盤點(diǎn)工作；
3、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目庫存管理（數(shù)據(jù)分析）、訂單計(jì)劃下達(dá)及基礎(chǔ)的客情關(guān)系維護(hù) .
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、物流管理等相關(guān)專業(yè)；
2、了解院內(nèi)工作流程，熟悉軟、硬件日常運(yùn)維操作；
3、執(zhí)行力好，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，懂?dāng)?shù)據(jù)分析；
4、具有連鎖藥店、門店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培養(yǎng)目標(biāo)
一：公司文化認(rèn)同：
1.對公司的愿景、使命、發(fā)展歷史、戰(zhàn)略方向、文化理解并記憶，能做到脫口而出。
2.每周參加公司的管理周例會，熟悉公司的管理。
二：專業(yè)能力：
1.了解SPD實(shí)施流程；
2.精通SPD運(yùn)營全流程；
3.能熟練說出每一個(gè)運(yùn)營崗位的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)；
4.能根據(jù)運(yùn)營的組織架構(gòu)對項(xiàng)目進(jìn)行合理的人員安排，會用專業(yè)軟件畫組織架構(gòu)圖。
5.能制作運(yùn)營匯報(bào)以及運(yùn)營管理PPT，向院方、公司做工作匯報(bào)。
6.對軟件系統(tǒng)、硬件有一定的了解，出現(xiàn)問題能協(xié)調(diào)解決。
7.能編寫運(yùn)營方案、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)等文件。
8.會做項(xiàng)目預(yù)算。
9.能幫助項(xiàng)目對接供應(yīng)商收取服務(wù)費(fèi)。
10.能與各醫(yī)院的管理層直接溝通，推動問題的解決。
11.熟悉公司的業(yè)務(wù)與職能部門結(jié)構(gòu)和核心管理人員，能溝通協(xié)調(diào)問題，推動工作進(jìn)度。
12.有一定的數(shù)據(jù)分析能力，運(yùn)用數(shù)據(jù)對各項(xiàng)目運(yùn)營進(jìn)行管理。
三：管理能力：
1.能向區(qū)域各團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確地輸入公司的文化和戰(zhàn)略。
2.對于運(yùn)營的年度各項(xiàng)目標(biāo)能做到上下一致，目標(biāo)統(tǒng)一。
3.善于打造有凝聚力和有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
4.確保各項(xiàng)目按照SOP正常運(yùn)營，無服務(wù)投訴。
5.能培養(yǎng)核心人才，復(fù)制團(tuán)隊(duì)。
6.對各項(xiàng)目的人員招聘以及流失率負(fù)責(zé)。
7.定期召開區(qū)域會議，協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)目問題。
8.定期收集各項(xiàng)目報(bào)表，通過報(bào)表對項(xiàng)目運(yùn)營情況做出分析。并對各項(xiàng)目的管理結(jié)果予以公布，通過排名驅(qū)動相對落后項(xiàng)目管理的提升。
9.定期檢查各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的人員培養(yǎng)的過程與效果。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎金、專業(yè)培訓(xùn)