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崗位職責(zé)：
1. 抖音全域戰(zhàn)略與業(yè)績負(fù)責(zé)：
· 獨立負(fù)責(zé)品牌抖音渠道的整體運營，制定月度、季度直播帶貨策略及GMV目標(biāo)，并對直播銷售額、利潤率、ROI等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2. 直播體系搭建與執(zhí)行：
· 策劃并執(zhí)行日播與大型專場直播活動，負(fù)責(zé)直播前、中、后的全流程策劃與優(yōu)化（包括主題策劃、腳本撰寫、貨盤組合、話術(shù)設(shè)計、場控協(xié)調(diào)等）。
· 深度分析直播數(shù)據(jù)（人均觀看時長、轉(zhuǎn)粉率、轉(zhuǎn)化率、GPM等），持續(xù)迭代直播玩法，提升直播效果。
3. 付費流量的精準(zhǔn)投放：
· 精通 千川、隨心推、DOU+ 等投放工具，獨立制定投放計劃，負(fù)責(zé)廣告預(yù)算的分配與效果優(yōu)化。
· 基于數(shù)據(jù)反饋，實時調(diào)整投放策略（包括定向、出價、創(chuàng)意等），嚴(yán)格控制ROI，實現(xiàn)流量的高效獲取與轉(zhuǎn)化。
4. 內(nèi)容與貨盤策略：
· 結(jié)合市場熱點與品牌調(diào)性，參與直播貨盤選品與定價策略制定，打造爆款產(chǎn)品組合。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與團隊協(xié)作：
· 建立抖音數(shù)據(jù)監(jiān)控日報，深度復(fù)盤各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，為運營決策提供依據(jù)。
· 高效協(xié)同主播、內(nèi)容、設(shè)計、客服及供應(yīng)鏈團隊，確保直播活動順利落地與訂單順暢履約。
任職要求：
1. 經(jīng)驗與業(yè)績：
· 3年以上抖音電商運營經(jīng)驗，有從0到1搭建抖音直播間或成功操盤過百萬級粉絲賬號的經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 必須具備1年以上投流實戰(zhàn)經(jīng)驗，有單月投放高預(yù)算且達(dá)成ROI目標(biāo)的成功案例，請面試時準(zhǔn)備相關(guān)數(shù)據(jù)證明。
2. 專業(yè)能力：
· 精通抖音電商規(guī)則與流量算法，深刻理解“貨架場+內(nèi)容場”雙輪驅(qū)動模式。
· 精通巨量千川：能獨立完成賬戶搭建、素材測試、數(shù)據(jù)分析和計劃優(yōu)化，具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力。
· 熟悉直播全流程：對直播節(jié)奏、話術(shù)、流量承接、數(shù)據(jù)復(fù)盤有成熟的方法論。
3. 核心特質(zhì)：
· 極強的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力，能快速從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動優(yōu)化。
· 結(jié)果導(dǎo)向，具備強烈的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)直播行業(yè)的快節(jié)奏。
· 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能有效管理及協(xié)同內(nèi)外資源。
作休時間：9:00-18:00 單休 法休
薪資待遇：底薪8-10+提成，綜合月薪12k+， 具體面議，能力強者可溝通。
其他福利：五險、加班補助、全勤獎、節(jié)日福利、績效獎金等。