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崗位職責(zé)：
1.全面統(tǒng)籌人力行政部工作。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源管理及行政管理年度工作規(guī)劃、年度重點工作計劃并落地實施；
2.根據(jù)公司實際需求，制定切合實際的招聘、培訓(xùn)、薪酬績效方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊落地實施；
3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及推進(jìn)工作；
4.負(fù)責(zé)公司重點崗位的職業(yè)規(guī)劃及晉升規(guī)劃，做好人才梯隊建設(shè)工作；
5.負(fù)責(zé)公司實物資產(chǎn)、日常消耗物資的采購及出入庫管理。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)；
2.3年以上HR全模塊經(jīng)驗，有服務(wù)行業(yè)/勞動密集型行業(yè)背景優(yōu)先；
3.有薪酬績效體系0-1搭建經(jīng)驗；
4.年齡30-40歲之間，熱愛母嬰行業(yè)。
薪資待遇：
1.底薪8K-10k；
2.福利：五險+帶薪年假+暖心下午茶+生日會＋豐富團(tuán)建+超多激勵+年終獎金。