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任職要求：
1、32歲-42歲，大專以上學歷，工商管理、企業(yè)管理或行政管理相關專業(yè)。
2、汽摩配行業(yè)最佳，有10年以上制造行業(yè)（至少500人規(guī)模），常務副總（或管理總監(jiān)）同崗位經驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。
3、接受過工商企業(yè)管理、戰(zhàn)略人力資源管理、管理能力開發(fā)、公司產品的基本知識和專業(yè)技能、財務管理等方面的培訓。
4、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程；具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織指揮能力；具有很強的商務談判能力、高效的執(zhí)行力和工作效率。

二、崗位職責：
1.協(xié)助總經理制定公司企業(yè)使命與愿景，經營發(fā)展戰(zhàn)略，目標業(yè)務規(guī)劃，經營方針。
2.代理總經理全面主持公司日常經營管理工作，協(xié)助總經理協(xié)調各部門的工作；
3.負責主持公司管理會議，督辦管理會議決議的具體實施和執(zhí)行情況，及時向總經理進行匯報；
4.審核公司具體的規(guī)章制度，標準資料，協(xié)議文件，獎罰條例，激勵（績效）機制等文案；
5. 公司人事錄用、轉正、調崗、辭職（退）等人事建議權；
6. 協(xié)助總經理做好公司團隊建設，規(guī)范公司內部管理事項；
7. 協(xié)助總經理處理公司與政府、其它企業(yè)或事業(yè)單位的外聯(lián)重大事務；
8. 協(xié)助總經理處理公司重大事件和突發(fā)事件；
9.組織推進企業(yè)文化建設基礎工作；
10.完成上級交辦的其他事項。

三、其他補充：
1.公司行業(yè)前景非常好，發(fā)展空間大，董事長非常注重人才的培養(yǎng)及發(fā)展；
2.工作經驗資深者，工資待遇可以直接跟董事長面議。