【崗位內(nèi)容】
1.帶領(lǐng)本組成員完成公司制定的業(yè)績回收目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)本組成員的各項(xiàng)作業(yè)過程管理,技能輔導(dǎo)和案件協(xié)催等;
3.帶領(lǐng)本組成員執(zhí)行公司的催收策略,并適時(shí)提出合理化建議;
4.確保本組成員合規(guī)催收,杜絕有效客訴,對(duì)催收品質(zhì)負(fù)責(zé);
5.負(fù)責(zé)本組新人帶教工作,降低人員流失率;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上催收帶組管理經(jīng)驗(yàn);
3、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力;
4、人際關(guān)系好,能夠管理組員的日常催收工作
【薪資福利】
1、工作時(shí)間:單休 9:00-12:00;13:30-18:30 到點(diǎn)走 不加班?。?!不加班?。?!
2、綜合薪資:8k-15K(具體根據(jù)面試情況+工作年限);
3、入職繳納五險(xiǎn)一金;
4、節(jié)日均有福利、公司生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建;
【晉升路線】
組長-經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人;