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1、品牌定位與調(diào)性管理：精準(zhǔn)定義公司品牌在小紅書的內(nèi)容調(diào)性、人設(shè)風(fēng)格及視覺體系，確保與品牌核心價值及平臺生態(tài)高度契合；

2、爆款內(nèi)容策劃與生產(chǎn)：主導(dǎo)高互動、強(qiáng)種草、具爆款潛力的原創(chuàng)內(nèi)容全流程生產(chǎn)（圖文/短視頻/直播），覆蓋選題策劃、腳本撰寫、視覺創(chuàng)意把控等環(huán)節(jié)，提升用戶粘性與品牌認(rèn)知；

3、流量運(yùn)營與精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化：精通小紅書SEO（關(guān)鍵詞布局、標(biāo)題優(yōu)化、話題標(biāo)簽策略），提升內(nèi)容自然曝光與搜索排名；

4、深度參與線上引流與成交全鏈路：具備從內(nèi)容種草到私域/電商/銷售線索轉(zhuǎn)化的完整經(jīng)驗（如設(shè)計引流路徑、優(yōu)化落地頁、設(shè)計轉(zhuǎn)化話術(shù)等），主導(dǎo)或協(xié)同完成銷售目標(biāo)達(dá)成；

5、負(fù)責(zé)或深度參與小紅書信息流廣告、搜索廣告投放策略制定、賬戶管理、素材測試與效果優(yōu)化（若團(tuán)隊配置專職投手，需無縫協(xié)同提升ROI）；

6、數(shù)據(jù)驅(qū)動與策略迭代：定期輸出多維度數(shù)據(jù)分析報告（內(nèi)容效果/用戶畫像/競品對標(biāo)/活動復(fù)盤），挖掘增長機(jī)會點(diǎn)，制定可落地的優(yōu)化方案，并向管理層清晰呈現(xiàn)運(yùn)營成果、核心指標(biāo)達(dá)成情況及下一階段策略。
任職要求：

1、5年以上新媒體/社交媒體運(yùn)營經(jīng)驗，其中至少3年專注小紅書平臺的全鏈路實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗；需具備顯著成功案例（如打造百萬級爆款、單賬號粉絲增長50w+、通過小紅書直接/間接驅(qū)動業(yè)務(wù)增長30%+）；

2、全局管理能力：有獨(dú)立負(fù)責(zé)平臺戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算分配、團(tuán)隊管理（或主導(dǎo)跨部門項目）的經(jīng)驗，能對平臺整體運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)家具建材、家居生活、消費(fèi)零售行業(yè)背景優(yōu)先（熟悉行業(yè)用戶痛點(diǎn)和內(nèi)容轉(zhuǎn)化邏輯）；

3、資源與實(shí)戰(zhàn)背書：有從0到1搭建小紅書品牌賬號并實(shí)現(xiàn)粉絲量/轉(zhuǎn)化率指數(shù)級增長的實(shí)操經(jīng)驗；擁有豐富達(dá)人/KOC資源池（能快速匹配合作資源，推動內(nèi)容種草與帶貨）；

4、網(wǎng)感與內(nèi)容敏銳度：對小紅書內(nèi)容生態(tài)、用戶心理、流行趨勢有深刻洞察，能快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為品牌傳播機(jī)會；具備線上引流至私域/電商成交的全流程經(jīng)驗（如設(shè)計引流鉤子、優(yōu)化落地頁轉(zhuǎn)化路徑、設(shè)計銷售話術(shù)等）；

5、戰(zhàn)略思維與學(xué)習(xí)力：能將業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解為可執(zhí)行的平臺運(yùn)營策略；持續(xù)關(guān)注平臺規(guī)則變化（如算法更新、流量傾斜方向），快速迭代運(yùn)營模式；具備平臺級資源整合與項目管理能力。