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一、崗位核心價值
作為公司工程領域的最高技術與管理負責人，本崗位的核心價值在于：構建并完善公司全產業(yè)鏈的工程管理體系，對所有開發(fā)項目進行技術標準化的督導、關鍵節(jié)點的風險管控、工程質量的評估以及核心資源的協(xié)調，確保公司工程戰(zhàn)略與整體經營目標的高度一致，全面提升公司的產品品質和工程條線的核心競爭力。
二、 崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設：
* 參與制定并執(zhí)行公司工程戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，確保工程管理與公司總體戰(zhàn)略目標協(xié)同。
* 負責建立、健全并持續(xù)優(yōu)化公司統(tǒng)一的工程管理制度、技術標準、操作流程和考核體系，并在全公司范圍內推行和監(jiān)督實施。
2. 全面工程管理與監(jiān)控：
* 計劃管控：審核公司重大項目的總體工程計劃，監(jiān)控關鍵節(jié)點的執(zhí)行情況，對重大偏差進行預警和干預。
* 技術管理：負責公司重大技術方案的評審、論證和決策。組織解決各項目遇到的重大、共性技術難題。
* 成本協(xié)同：協(xié)同成本部門，建立工程標準與成本標準的聯(lián)動機制，審核重大工程變更的經濟性與合理性，在保障品質的前提下推動成本優(yōu)化。
* 資源整合：建立并維護戰(zhàn)略供方資源庫，主導核心供方的評估、履約評價和關系維護。
3. 質量、安全與風險控制：
* 建立工程質量巡檢、評估和考核機制。
* 構建工程條線的安全生產管理體系，監(jiān)督落實安全生產責任制，杜絕重大安全事故。
* 系統(tǒng)性識別和評估工程開發(fā)全過程中的各類風險（如技術風險、合作方風險、政策風險等），制定預控方案和應急預案。
4. 團隊建設與賦能：
* 負責工程條線的團隊能力建設，制定人才培養(yǎng)計劃，打造高績效、專業(yè)化的工程管理團隊。
* 指導、考核和培養(yǎng)工程負責人。
5. 內外協(xié)調：
* 代表公司與政府相關建設主管部門、行業(yè)協(xié)會、權威專家等建立并維護良好關系，獲取政策信息，提升公司行業(yè)影響力。
三、 任職要求
* 年齡45歲以下為佳，土木工程、工民建、建筑學、工程管理等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷，具有高級工程師職稱者優(yōu)先。
* 10年以上房地產工程管理經驗，其中至少8年以上大型房地產企業(yè)同等崗位（集團工程中心負責人、工程總監(jiān)或大型區(qū)域公司工程副總以上）管理經驗。
* 【優(yōu)先考慮條件】具備大型中央企業(yè)或國有企業(yè)房地產平臺的工程管理背景， 持有國家一級注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)資格證書者。