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質(zhì)量負(fù)責(zé)人（質(zhì)量經(jīng)理/副總監(jiān)）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，包括研發(fā)質(zhì)量、項(xiàng)目質(zhì)量、過(guò)程質(zhì)量、供應(yīng)鏈質(zhì)量等；
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)工作，需基于公司的實(shí)際研發(fā)和項(xiàng)目管理情況，建立整個(gè)公司質(zhì)量管理體系，需包括研發(fā)質(zhì)量管理體系和項(xiàng)目質(zhì)量管理體系；
3.根據(jù)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，制定設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)控制流程和管理規(guī)范，監(jiān)督設(shè)計(jì)控制過(guò)程的質(zhì)量管理，并結(jié)合研發(fā)流程和項(xiàng)目管理流程，制定質(zhì)量相關(guān)的流程和規(guī)則并推動(dòng)落地；
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量工具課程培訓(xùn)，需定期組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展質(zhì)量工具培訓(xùn)，幫助研發(fā)團(tuán)隊(duì)提高其質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量工具技能；
5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量問(wèn)題分析并解決，負(fù)責(zé)跟進(jìn)質(zhì)量問(wèn)題分析和解決進(jìn)度，需深入研發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，和研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起分析質(zhì)量問(wèn)題，幫助研發(fā)團(tuán)隊(duì)提高質(zhì)量；
6.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目質(zhì)量的評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)、分析和評(píng)價(jià)，需定期統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量數(shù)據(jù)，并和研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一起分析項(xiàng)目質(zhì)量數(shù)據(jù)，提出項(xiàng)目質(zhì)量管理改進(jìn)建議；
7.和研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一起解決項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題。