崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)招聘計劃,滿足各部門的用人需求;
2、負(fù)責(zé)組織修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、績效的考核、員工關(guān)系等人力資源管理事宜
4、負(fù)責(zé)各類活動的組織、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、接待管理等等
5、按月進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)、提交相關(guān)人力資源分析報告;
6、負(fù)責(zé)人力成本及行政費用的預(yù)算及管理
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,改善團(tuán)隊的氛圍,提升團(tuán)隊凝聚力。
任職資格:
1、身高160以上,形象氣質(zhì)佳,條件優(yōu)異可適當(dāng)放寬。
2、大專及以上學(xué)歷,性格外向、熱愛教育行業(yè),具有良好的溝通理解能力,有部門管理經(jīng)驗優(yōu)先。
晉升:人事行政主管-人事行政部長
3、年齡區(qū)間:23-28。
4、周一休 ,但是我們有超長的寒暑假,平時朝九晚六,中午休息兩個小時
職位福利:全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班
職位亮點:節(jié)假日特色伴手禮