職責(zé)描述:
1、采購(gòu)市場(chǎng)調(diào)研,采購(gòu)需求分析,供應(yīng)商開發(fā)(資質(zhì)審查、工廠審查和供方評(píng)審等),新材料樣品提供或打樣,樣品驗(yàn)證跟蹤、反饋與問題處理,合格名錄納入;
2、采購(gòu)訂單執(zhí)行,商務(wù)談判(含詢價(jià)議價(jià)、支付方式、質(zhì)量保證、交期保證和服務(wù)承諾等),編制合同協(xié)議,執(zhí)行合同流程;
3、采購(gòu)物料的成本分析,成本核算,成本控制,降價(jià)實(shí)施;
4、采購(gòu)物料貨期保證,貨期跟蹤,交付控制,工廠監(jiān)造,工藝監(jiān)控,質(zhì)量監(jiān)控;
5、采購(gòu)物料收貨,物料送檢,物料換貨,物料退貨;
6、問題反饋,質(zhì)量追溯,問題處理(含我方售后發(fā)生的供應(yīng)商工藝質(zhì)量問題),服務(wù)協(xié)調(diào);
7、組織年度招標(biāo),擬訂年度框架協(xié)議;
8、發(fā)票收取,賬單核對(duì),支付計(jì)劃,支付申請(qǐng),支付執(zhí)行;
9、供應(yīng)商的管理,定期評(píng)審,資格認(rèn)證,能力評(píng)估,供應(yīng)商淘汰,合格名錄更新,檔案維護(hù),供應(yīng)鏈維護(hù);
10、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,訴訟問題處理。
任職要求:
1、3 年以上裝備制造業(yè)企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),具備電力電子、新能源電氣和智能電網(wǎng)等行業(yè)相關(guān)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理、工程技術(shù)、研發(fā)設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、具備采購(gòu)專業(yè)知識(shí),成本預(yù)算相關(guān)知識(shí),財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),法律法規(guī)知識(shí);
3、了解基本的結(jié)構(gòu)、機(jī)械或機(jī)電原理,熟悉機(jī)電材料件的產(chǎn)品知識(shí)、基本工藝、成本構(gòu)成、技術(shù)指標(biāo)、物料屬性和質(zhì)量要求;
4、熟悉結(jié)構(gòu)件、鈑金、機(jī)加工件、機(jī)電材料市場(chǎng)信息,采購(gòu)渠道,掌握行業(yè)的較新動(dòng)態(tài),敏銳把握市場(chǎng)價(jià)格和供應(yīng)環(huán)境變化;
5、熟悉制造業(yè)供應(yīng)商管理、委外加工流程、采購(gòu)業(yè)務(wù)流程和招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程;
6、具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)和談判能力,適應(yīng)跨部門溝通協(xié)作,具備良好的分析解決問題能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、具有高度的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)意識(shí),有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作,服從公司管理與調(diào)度,可根據(jù)需要適應(yīng)出差;
8、具備良好的自我管理能力,樂觀向上,踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)習(xí)力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),敢于承擔(dān),樂于奉獻(xiàn),廉潔自律,有良好的職業(yè)操守和職業(yè)修養(yǎng);
9、熟練運(yùn)用erp系統(tǒng)、oa、office等電腦辦公軟件,有一定的公文寫作能力、英文讀寫能力和數(shù)據(jù)分析處理能力;
10、持電氣、機(jī)電、機(jī)械或電子等工程技術(shù)專業(yè)中級(jí)及以上職稱證書和采購(gòu)行業(yè)相關(guān)資格證書者更佳。