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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司光伏行業(yè)相關(guān)崗位的招聘工作，包括但不限于技術(shù)、銷售、市場等崗位； 2、 深入了解光伏行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)及人才供需情況，為公司引進(jìn)合適的人才； 3、 根據(jù)崗位需求制定招聘計(jì)劃，并通過多種渠道發(fā)布招聘信息，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司等； 4、篩選簡歷，安排面試，進(jìn)行初步溝通，協(xié)助上級(jí)完成招聘流程； 5、 對(duì)接候選人，進(jìn)行入職前的準(zhǔn)備工作，確保新員工順利入職； 6、定期分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。 7、主要負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等事宜，員工檔案的綜合管理； 8、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，及時(shí)提出對(duì)策或建議； 9、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等； 10、勞動(dòng)合同續(xù)簽 11、花名冊錄入與OA系統(tǒng)維護(hù)， 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉光伏行業(yè)者優(yōu)先； 2、 熟悉各類招聘渠道和工具，能夠獨(dú)立開展招聘工作； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力，能夠與候選人及各部門有效溝通； 4、 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效； 5、 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)φ衅感ЧM(jìn)行評(píng)估； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，注重細(xì)節(jié)，追求卓越。