【崗位內(nèi)容】
1. 與業(yè)務部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
2. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
3. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2.無工作經(jīng)驗要求,2024-2025年應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
3. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠快速適應多任務處理
4.在校期間有過學生會經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
【薪資待遇】
試用期3000,轉(zhuǎn)正5000+,繳納社保
【出勤時間】
早9晚6,雙休,節(jié)假日休息