職位描述
短視頻平臺圖文平臺微信公眾號小紅書抖音教育類內(nèi)容運營產(chǎn)品運營新媒體在線教育培訓/輔導服務
一、崗位職責
1. 負責公司賬號矩陣后臺的日常運營管理，包括權限配置、功能調(diào)試、數(shù)據(jù)接口對接，保障后臺系統(tǒng)穩(wěn)定運行，適配引流獲客場景需求。
2. 微信公眾號、小紅書、抖音、朋友圈等平臺的引流內(nèi)容運營，完成內(nèi)容的收集、審核、排版及后臺發(fā)布，同步配置留資表單、課程咨詢?nèi)肟?，引導用戶留資，有一定文案編輯基礎。
3. 制定后臺引流獲客策略落地計劃，包括獲客留資優(yōu)化、引流鏈路配置、關鍵詞回復設置，提升用戶留資轉化率。
4. 負責后臺數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析，定期導出用戶留資數(shù)據(jù)、內(nèi)容引流數(shù)據(jù)、渠道轉化數(shù)據(jù)，梳理數(shù)據(jù)報表并定位問題，提出后臺優(yōu)化方案。
5. 配合完成引流渠道的后臺支撐，包括著陸頁鏈接配置、推廣素材后臺上傳、定向人群標簽設置，同步將留資數(shù)據(jù)按需求同步至招生團隊，保障獲客線索高效流轉。
6. 維護用戶留資數(shù)據(jù)安全，按規(guī)范完成數(shù)據(jù)備份、脫敏處理，排查后臺數(shù)據(jù)展示異常，保障獲客數(shù)據(jù)準確可追溯。
7. 優(yōu)化后臺引流鏈路體驗，定期測試內(nèi)容→留資→咨詢的全流程，降低用戶流失率，同時收集行業(yè)引流工具信息，推動后臺功能迭代。
二、崗位要求
1. 本科及以上學歷，新媒體運營、市場營銷、計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 2-3 年后臺運營或引流獲客相關經(jīng)驗，有教育行業(yè)獲客經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟練使用賬號后臺、CRM 系統(tǒng)，能獨立完成引流鏈路的后臺配置；
4. 具備基礎數(shù)據(jù)分析能力，能通過后臺數(shù)據(jù)定位引流問題，了解基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法；
5. 熟悉各平臺引流合規(guī)規(guī)則，能規(guī)避內(nèi)容違規(guī)、留資表單違規(guī)，保障獲客過程合規(guī)；
6. 了解前后端基礎邏輯，能協(xié)助技術團隊排查后臺引流功能異常，清晰反饋問題需求。
7. 工具使用：剪映，PR，PS，AE熟練使用。
三、綜合素質
1. 細心嚴謹，有高度責任心；
2. 具備良好溝通能力，能精準理解非技術部門需求并轉化為技術實現(xiàn)；
3. 自主學習能力強，可關注技術及行業(yè)動態(tài)適配業(yè)務需求
4. 具備獨立解決問題能力
四、工作時間及公司福利
工作時間：9:00--18:00 中午12:00--13:30午休: 周末雙休，國家法定節(jié)假日照常休息。
不少于15天春節(jié)假期、下午茶、領導nice、團建活動、節(jié)日福利、公益活動、年會活動、季度獎、年終獎、晉升空間大
1. 負責公司賬號矩陣后臺的日常運營管理，包括權限配置、功能調(diào)試、數(shù)據(jù)接口對接，保障后臺系統(tǒng)穩(wěn)定運行，適配引流獲客場景需求。
2. 微信公眾號、小紅書、抖音、朋友圈等平臺的引流內(nèi)容運營，完成內(nèi)容的收集、審核、排版及后臺發(fā)布，同步配置留資表單、課程咨詢?nèi)肟?，引導用戶留資，有一定文案編輯基礎。
3. 制定后臺引流獲客策略落地計劃，包括獲客留資優(yōu)化、引流鏈路配置、關鍵詞回復設置，提升用戶留資轉化率。
4. 負責后臺數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析，定期導出用戶留資數(shù)據(jù)、內(nèi)容引流數(shù)據(jù)、渠道轉化數(shù)據(jù)，梳理數(shù)據(jù)報表并定位問題，提出后臺優(yōu)化方案。
5. 配合完成引流渠道的后臺支撐，包括著陸頁鏈接配置、推廣素材后臺上傳、定向人群標簽設置，同步將留資數(shù)據(jù)按需求同步至招生團隊，保障獲客線索高效流轉。
6. 維護用戶留資數(shù)據(jù)安全，按規(guī)范完成數(shù)據(jù)備份、脫敏處理，排查后臺數(shù)據(jù)展示異常，保障獲客數(shù)據(jù)準確可追溯。
7. 優(yōu)化后臺引流鏈路體驗，定期測試內(nèi)容→留資→咨詢的全流程，降低用戶流失率，同時收集行業(yè)引流工具信息，推動后臺功能迭代。
二、崗位要求
1. 本科及以上學歷，新媒體運營、市場營銷、計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 2-3 年后臺運營或引流獲客相關經(jīng)驗，有教育行業(yè)獲客經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟練使用賬號后臺、CRM 系統(tǒng)，能獨立完成引流鏈路的后臺配置；
4. 具備基礎數(shù)據(jù)分析能力，能通過后臺數(shù)據(jù)定位引流問題，了解基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法；
5. 熟悉各平臺引流合規(guī)規(guī)則，能規(guī)避內(nèi)容違規(guī)、留資表單違規(guī)，保障獲客過程合規(guī)；
6. 了解前后端基礎邏輯，能協(xié)助技術團隊排查后臺引流功能異常，清晰反饋問題需求。
7. 工具使用：剪映，PR，PS，AE熟練使用。
三、綜合素質
1. 細心嚴謹，有高度責任心；
2. 具備良好溝通能力，能精準理解非技術部門需求并轉化為技術實現(xiàn)；
3. 自主學習能力強，可關注技術及行業(yè)動態(tài)適配業(yè)務需求
4. 具備獨立解決問題能力
四、工作時間及公司福利
工作時間：9:00--18:00 中午12:00--13:30午休: 周末雙休，國家法定節(jié)假日照常休息。
不少于15天春節(jié)假期、下午茶、領導nice、團建活動、節(jié)日福利、公益活動、年會活動、季度獎、年終獎、晉升空間大
工作地點
北京海淀區(qū)信息大廈(上地三街)A座501
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職位發(fā)布者
張先生/hr
昨日活躍立即溝通
北京卓越索學大數(shù)據(jù)科技研究院有限公司索學智庫研究院知識付費平臺，是北京卓越索學集團旗下大數(shù)據(jù)研究院的一個綜合服務平臺。平臺聯(lián)合國內(nèi)多家權威機構，行業(yè)專家，具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的導師和顧問團隊；結合大數(shù)據(jù)分析探索研究，打造適合各方面客戶群體，職業(yè)提升，技能提升，素質教育，心理輔導，家庭教育，情緒管理等綜合服務水平，培育具有全球競爭力的高情商，高技能人才服務賦能。平臺將以用戶為中心，從用戶的角度和需求出發(fā)進行技術和生產(chǎn)變革，而這樣也使信息更為開放，使商業(yè)進入搜索經(jīng)濟時代。將信息，知識和智慧分散在不同的人和地方，用大數(shù)據(jù)技術，互聯(lián)網(wǎng)，社交網(wǎng)絡，聚合所需要的信息和知識，并利用其創(chuàng)造價值。卓越索學創(chuàng)立專項教師資料庫儲備制度，教學規(guī)范制度，標準化培訓體系制度在內(nèi)的多個行業(yè)標準，推動個性化教育行業(yè)邁入品質競爭，品牌競爭的新階段。為了能夠持續(xù)提供最先進的教學理念和教學內(nèi)容。卓越索學依托各行業(yè)優(yōu)質的教育資源。簽約、聘用集結了資深的行業(yè)學術專家和教授，專注于個性化教育課程體系，教學方法，教材產(chǎn)品的研發(fā)工作。索學智庫研究院給優(yōu)秀教師提供才能展示的平臺，也為更多的需要幫助的學員，提供了多樣化的教育服務。集團將把握好各個產(chǎn)業(yè)價值鏈的各個環(huán)節(jié)，不斷的創(chuàng)新和升級，力爭將價值的起點和終點連接起來，實現(xiàn)整條產(chǎn)業(yè)價值鏈的互聯(lián)互通。卓越索學生態(tài)圈橫向豎向融合，上下游整合，商學教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相聯(lián)盟，打造集團化“生態(tài)型企業(yè)”的一種新的商業(yè)勢力。經(jīng)中國管理科學研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所推薦審議評定，特提名北京卓越索學教育科技集團有限公司列為國家級行業(yè)雙創(chuàng)示范基地，并報組委會領導辦公會批準，特將北京卓越索學教育科技集團有限公司作為重點扶持戰(zhàn)略合作企業(yè)，領導批示希望通過論壇最好資源整合與服務共建；“十四五”中國職業(yè)教育綜合服務創(chuàng)新示范基地；為貫徹落實《國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》、《國家教育委員會關于改革和發(fā)展成人教育的決定》、《關于積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導意見》和《國家小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地建設管理辦法》指導精神，進一步規(guī)范成人教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，夯實成人教育產(chǎn)業(yè)自律基礎，創(chuàng)新企業(yè)運營模式，實現(xiàn)逆勢轉型發(fā)展，積極推動創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)實踐基地建設，加快發(fā)展新經(jīng)濟、培育發(fā)展新動能、打造發(fā)展新引擎，建設一批創(chuàng)新示范基地、扶持一批創(chuàng)新支撐平臺、突破一批阻礙創(chuàng)新發(fā)展的政策障礙、形成一批可復制可推廣創(chuàng)新模式和典型經(jīng)驗。
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