職位描述
會計應收會計助理業(yè)務優(yōu)化數(shù)據分析項目開展數(shù)據助理海外市場人工智能
★★歡迎對人工智能領域感興趣的應聘者加入，內部提供類ChatGPT/AI人工智能小助理等多款工具，協(xié)助團隊提升工作效率并發(fā)掘新的業(yè)務增長點★★
【我們需要這樣的你】
1）心態(tài)積極闊達、坦誠自信、樂觀進??； （當看到半杯水的時候會覺得自己擁有了半杯水，而不是只有這半杯水，更多關注杯子的外側，通過了解未知的未知保持空杯心態(tài)）
2）善于思考與創(chuàng)新，愿意持續(xù)學習新知識，內驅力強，喜歡“跳出已有框架”思考問題，不為自己設限
【崗位關鍵詞】
會計、應收會計、應收會計助理、數(shù)據助理、文員、五險一金、年終獎、旅游基金、外語補貼、帶薪年假
★★★加入我們，你將擁有★★★
【廣闊的發(fā)展舞臺】
1、穩(wěn)定且富有行業(yè)競爭力的薪酬：
★考核期兩個月：6432-8188元/月（包含：日勤獎、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、早班補貼等，合計超過1002元）
★考核期通過后：6632-9988元/月（包含：日勤獎、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、早班補貼等，合計超過1002元）
★2個月后可參與晉升考核，有機會參與項目實踐和獲得一次性補貼。若職工符合兩者的要求，并通過考核，薪酬會在原本的基礎上再增加200-500元不等，且隨著個人能力的提升，薪酬也會逐步提高，個人能力達到一定標準，即可申請晉升
★晉升會計組長保證年薪10萬以上
★晉升會計主管保證年薪18萬以上
2、得到尊重的晉升速度：
★晉升道路：根據職工不同的方向發(fā)展，劃分為團隊方向和個人晉升方向
團隊晉升方向：M1-M2-M3-M4-M5-M6-M7
個人晉升方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6-P7
★公平客觀的晉升考核：以個人能力為主要考核目標，能力優(yōu)先，減少對個人經驗、資歷的限制
★選擇穩(wěn)定發(fā)展：若到了人生某些階段，想維持穩(wěn)定，我們也會有相關的制度配合職工的需求，放慢晉升速度
3、技能補貼形式多樣化
★技能補貼：為了鼓勵職工自愿選擇利用空余時間留在公司學習或參加培訓，從而提高自身技能，加快晉升的速度，公司將按時計算同事的技能補貼費用，根據個人職級17-100元/小時不等。職工也可選擇不享有此技能補貼。
★可通過參加部門內部英語考核，享有外語補貼（300-1500元不等）
★額外一次性補貼：職工可根據自身的興趣技能，參與公司的額外獎勵項目，賺取一次性補貼。
4、靈活的辦公模式
★符合條件，星期六可以申請在家線上辦公，無需到辦公室
★如遇上緊急情況，還可以靈活申請在家線上辦公
★入職前期需配合導師的上班地點，后期能獨立跟進業(yè)務工作后可自由選擇辦公室
【保障定心丸之同事福利】
1、基本操作：五險一金、年終獎、團體意外傷害險
2、有薪假期：帶薪年假、病假、婚假、產檢假、產假、哺乳假、陪產假、育兒假和護理假
3、各項禮金：結婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、生日禮金與禮品、新年利是、喪事奠儀慰問金、探視慰問金/禮品
4、貼心補貼：交通補貼、話費補貼、就餐補貼、日勤獎、早班補貼
5、保障關懷：年度體檢、綜合健康保險
【目前崗位工作內容比重】
★專業(yè)技能工作（數(shù)據分析、開發(fā)創(chuàng)作、優(yōu)化升級）：30%
★事務性工作（項目督辦、系統(tǒng)維護、資料處理、會務參與、技術服務、業(yè)務溝通）：70%
【你所能勝任】
1、協(xié)助部門日常工作開展，達成部門工作目標
2、對現(xiàn)有的工作流程進行分析，收集與工作流程相關的數(shù)據，包括時間、成本、資源使用情況等，進行量化分析
3、通過數(shù)據分析，找出業(yè)務工作潛在風險，設計可行的工作優(yōu)化方案并落實執(zhí)行
4、借用AI工具、軟件和其他技術手段來提高工作效率和減少人為錯誤
5、負責項目開展，保持與團隊成員和相關部門的良好溝通，推進項目按時完成
6、項目執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，并能針對突發(fā)情況能夠快速調整方案
7、完成日常職責范圍內的工作、以及上級交辦的其他工作事項
【我們希望你是】
1、會計專業(yè) (初級會計職稱或以上)，學歷大專或以上，無性別要求
2、為人親和，有較好的團隊合作精神和助人精神
3、有強烈的責任感，能主動承擔工作任務并認真積極完成
4、能積極推進職責范圍內各項工作并完成，遇到問題能主動及時反饋與匯報
5、熟練操作基本的辦公軟件，如EXCEL、WORD、PPT、XMIND等等
6、能聽說粵語，大學英語四級；具備良好的溝通和文書能力
7、需有工作經驗，優(yōu)秀應屆生可放寬
【成長助力劑】
1、專屬導師帶教：定制培養(yǎng)&晉升計劃
2、專業(yè)工具記錄點滴：追蹤你的成長歷程
3、專業(yè)知識開放平臺：海量內部學習資源觸手可得
【生活&工作倍多fun】
1、獨樂樂不如眾樂樂=帶薪年假+年度旅游基金2500元/人+家人旅游報銷額度1000元
2、“大型網友見面會”=季度活動+佳節(jié)活動（因為是大家，才會橫跨不同的辦公室相聚）
3、工作娛樂兩不誤，實現(xiàn)Balance不是夢：工作時間穩(wěn)定，早上班早下班
星期一至四：6:30-16:00（含早餐&午餐時間1.5小時）
星期五至六：6:30-14:00（含早餐與午餐時間1.5小時）
4、便利的生活設施：電冰箱、微波爐、咖啡機、自動售賣機、養(yǎng)生壺、制冰機等，還有升降辦公桌，解鎖辦公新姿勢
5、互助的工作氛圍：快樂工作、快樂生活，遠離“辦公室政治”
★在這里，娛樂和工作從來不是單選題，愛好與工作也可以是多選題
★期待有趣的靈魂來相遇
【我們需要這樣的你】
1）心態(tài)積極闊達、坦誠自信、樂觀進??； （當看到半杯水的時候會覺得自己擁有了半杯水，而不是只有這半杯水，更多關注杯子的外側，通過了解未知的未知保持空杯心態(tài)）
2）善于思考與創(chuàng)新，愿意持續(xù)學習新知識，內驅力強，喜歡“跳出已有框架”思考問題，不為自己設限
【崗位關鍵詞】
會計、應收會計、應收會計助理、數(shù)據助理、文員、五險一金、年終獎、旅游基金、外語補貼、帶薪年假
★★★加入我們，你將擁有★★★
【廣闊的發(fā)展舞臺】
1、穩(wěn)定且富有行業(yè)競爭力的薪酬：
★考核期兩個月：6432-8188元/月（包含：日勤獎、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、早班補貼等，合計超過1002元）
★考核期通過后：6632-9988元/月（包含：日勤獎、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、早班補貼等，合計超過1002元）
★2個月后可參與晉升考核，有機會參與項目實踐和獲得一次性補貼。若職工符合兩者的要求，并通過考核，薪酬會在原本的基礎上再增加200-500元不等，且隨著個人能力的提升，薪酬也會逐步提高，個人能力達到一定標準，即可申請晉升
★晉升會計組長保證年薪10萬以上
★晉升會計主管保證年薪18萬以上
2、得到尊重的晉升速度：
★晉升道路：根據職工不同的方向發(fā)展，劃分為團隊方向和個人晉升方向
團隊晉升方向：M1-M2-M3-M4-M5-M6-M7
個人晉升方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6-P7
★公平客觀的晉升考核：以個人能力為主要考核目標，能力優(yōu)先，減少對個人經驗、資歷的限制
★選擇穩(wěn)定發(fā)展：若到了人生某些階段，想維持穩(wěn)定，我們也會有相關的制度配合職工的需求，放慢晉升速度
3、技能補貼形式多樣化
★技能補貼：為了鼓勵職工自愿選擇利用空余時間留在公司學習或參加培訓，從而提高自身技能，加快晉升的速度，公司將按時計算同事的技能補貼費用，根據個人職級17-100元/小時不等。職工也可選擇不享有此技能補貼。
★可通過參加部門內部英語考核，享有外語補貼（300-1500元不等）
★額外一次性補貼：職工可根據自身的興趣技能，參與公司的額外獎勵項目，賺取一次性補貼。
4、靈活的辦公模式
★符合條件，星期六可以申請在家線上辦公，無需到辦公室
★如遇上緊急情況，還可以靈活申請在家線上辦公
★入職前期需配合導師的上班地點，后期能獨立跟進業(yè)務工作后可自由選擇辦公室
【保障定心丸之同事福利】
1、基本操作：五險一金、年終獎、團體意外傷害險
2、有薪假期：帶薪年假、病假、婚假、產檢假、產假、哺乳假、陪產假、育兒假和護理假
3、各項禮金：結婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、生日禮金與禮品、新年利是、喪事奠儀慰問金、探視慰問金/禮品
4、貼心補貼：交通補貼、話費補貼、就餐補貼、日勤獎、早班補貼
5、保障關懷：年度體檢、綜合健康保險
【目前崗位工作內容比重】
★專業(yè)技能工作（數(shù)據分析、開發(fā)創(chuàng)作、優(yōu)化升級）：30%
★事務性工作（項目督辦、系統(tǒng)維護、資料處理、會務參與、技術服務、業(yè)務溝通）：70%
【你所能勝任】
1、協(xié)助部門日常工作開展，達成部門工作目標
2、對現(xiàn)有的工作流程進行分析，收集與工作流程相關的數(shù)據，包括時間、成本、資源使用情況等，進行量化分析
3、通過數(shù)據分析，找出業(yè)務工作潛在風險，設計可行的工作優(yōu)化方案并落實執(zhí)行
4、借用AI工具、軟件和其他技術手段來提高工作效率和減少人為錯誤
5、負責項目開展，保持與團隊成員和相關部門的良好溝通，推進項目按時完成
6、項目執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，并能針對突發(fā)情況能夠快速調整方案
7、完成日常職責范圍內的工作、以及上級交辦的其他工作事項
【我們希望你是】
1、會計專業(yè) (初級會計職稱或以上)，學歷大專或以上，無性別要求
2、為人親和，有較好的團隊合作精神和助人精神
3、有強烈的責任感，能主動承擔工作任務并認真積極完成
4、能積極推進職責范圍內各項工作并完成，遇到問題能主動及時反饋與匯報
5、熟練操作基本的辦公軟件，如EXCEL、WORD、PPT、XMIND等等
6、能聽說粵語，大學英語四級；具備良好的溝通和文書能力
7、需有工作經驗，優(yōu)秀應屆生可放寬
【成長助力劑】
1、專屬導師帶教：定制培養(yǎng)&晉升計劃
2、專業(yè)工具記錄點滴：追蹤你的成長歷程
3、專業(yè)知識開放平臺：海量內部學習資源觸手可得
【生活&工作倍多fun】
1、獨樂樂不如眾樂樂=帶薪年假+年度旅游基金2500元/人+家人旅游報銷額度1000元
2、“大型網友見面會”=季度活動+佳節(jié)活動（因為是大家，才會橫跨不同的辦公室相聚）
3、工作娛樂兩不誤，實現(xiàn)Balance不是夢：工作時間穩(wěn)定，早上班早下班
星期一至四：6:30-16:00（含早餐&午餐時間1.5小時）
星期五至六：6:30-14:00（含早餐與午餐時間1.5小時）
4、便利的生活設施：電冰箱、微波爐、咖啡機、自動售賣機、養(yǎng)生壺、制冰機等，還有升降辦公桌，解鎖辦公新姿勢
5、互助的工作氛圍：快樂工作、快樂生活，遠離“辦公室政治”
★在這里，娛樂和工作從來不是單選題，愛好與工作也可以是多選題
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工作地點
中環(huán)廣場興政路1號中山中環(huán)廣場1座
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職位發(fā)布者
張女士/人力資源部
剛剛活躍立即溝通
中山快享成貿易有限公司
【公司簡介】中山萬先豐貿易有限公司于2011年在中山成立，是一家基于網絡信息平臺專為美國企業(yè)達成長期合作發(fā)展關系，提供飲食行業(yè)相關服務的外資企業(yè)中山快享成貿易有限公司于2020年在中山成立，為中山萬先豐貿易有限公司的兄弟公司，是一家經營模式和萬先豐一致，經營范圍在萬先豐的基礎上有進一步擴展的港資企業(yè)（以下所有內容為萬先豐與快享成公司的介紹情況）辦公地點分別位于中山市地標性建筑的東區(qū)中環(huán)廣場、東區(qū)利和商業(yè)中心、石岐區(qū)富力中心、石岐區(qū)頤和商業(yè)中心、火炬開發(fā)區(qū)幸福天禧、西區(qū)美林假日、南區(qū)百富達國際商務中心、港口鎮(zhèn)裕港豪庭、沙溪鎮(zhèn)佳兆業(yè)大都匯和阜沙鎮(zhèn)阜豐豪庭辦公點，總辦公面積6048平方米左右業(yè)務上，公司致力于為合作伙伴提供多種綜合服務（包括在線采購銷售、運輸配送、財務審計、法務文書、行政人事等），幫助其達成企業(yè)目標，更好更穩(wěn)健地發(fā)展，同時亦為公司職工創(chuàng)造了一個更加寬廣的發(fā)展平臺。其中公司的合作伙伴有中山華定科技有限公司、美國大型批發(fā)供應商S.J. DISTRIBUTORS LLC、美國創(chuàng)意中餐廳COOKING PAPA LLC、美國食品加工商VISTA MEAT PROCESSING LLC、AUTOCHICK LLC、美國運輸公司SJ88 TRUCKING LLC、美國互聯(lián)網科技服務公司OPERATION MANAGEMENT ENTERPRISE INC.等等管理上，公司的目標是力求職工滿意度達100%，為此用心營造舒適的辦公環(huán)境和互助的工作氛圍，讓職工快樂工作，享受工作，遠離“辦公室政治”；設計多元實用的培訓，鼓勵職工不斷學習，提升自我軟硬件技能；提供富有行業(yè)競爭力的薪酬福利，保障職工個人和家庭的生活水平；建立公平公正的晉升制度，使每一位職工都能發(fā)揮所長，實現(xiàn)個人成長目標【公司發(fā)展大方向】公司目前提供的服務類型和對象主要是圍繞飲食行業(yè)鏈展開的。我們希望以飲食行業(yè)起步，通過不斷探索、積累和總結經驗技術，培養(yǎng)符合市場需求的板塊專業(yè)人才（如專業(yè)的采購、人事、財務會計，AI人工智能或其他新興板塊等等），從而將服務對象拓展到有這類板塊服務需求的其他行業(yè)或公司【公司架構】公司現(xiàn)行組織架構包含6大部門：人力資源中心、銷售部、食品供應鏈生態(tài)、IS部、營運支持中心以及風險管理中心。架構的設定會根據市場需求變化及公司職工的能力發(fā)展程度而調整（或新增或拆分或合并）。【公司規(guī)?！繉θ藬?shù)規(guī)模，公司更偏向于短期目標，長遠方面并無絕對追求。相較“幾年內達到多少人”的目標，職工的成長速度是公司更關注的問題。我們不希望迫使個人迎合公司的腳步，而更愿意陪伴職工“共同成長”，讓每個職工能“快樂工作”【公益動態(tài)】我們公司的理念是Enjoy Your Life Journey！快樂，享受，成長！工作的樂趣來源于意義感和愛，做自己認為有價值的事情，幫助到別人，給身邊的人帶來積極正面的影響。中山萬先豐在中山慈善總會成立了“大夢想家慈善基金”，基金主要幫扶對象是中山市的貧困學生和老人?？煜沓晒咀?021年起，參與中華人民共和國香港特別行政區(qū)政府推出的「大灣區(qū)青年就業(yè)計劃」，為香港青年創(chuàng)造就業(yè)機會，促進兩地青年文化交流。此外，公司將「計劃」獲得的津貼，全數(shù)捐贈至香港社會公益機構，幫助香港本土的弱勢群體【晉升機會】公司為大家提供公平、公正、公開的薪酬制度和晉升機會，不談資歷、不論年齡，只要您有多大的能力，就給予您多大的舞臺，您的努力決定您的未來，機會完全把握在自己手中【同事福利】公司會為全職職工提供：五險一金、年終獎、團體意外傷害險、綜合健康保險、年度旅游、年度體檢、帶薪年假、育兒假、護理假、結婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、季度活動經費、生日禮金、新年利是、喪事奠儀（直屬親屬）慰問金、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、日勤獎、早班補貼和內部培訓機會等福利本公司在網站內公布的信息均為實際信息，上班時間均依照崗位招聘信息，請仔細閱讀，謝謝合作更多公司詳情可搜索瀏覽公司官網：https://www.happisphere.com/請求職者留意，除了可以在招聘網站投遞簡歷外，也可以把簡歷發(fā)送至招聘HR郵箱：（并留言應聘崗位），謝謝！
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