一、崗位職責
1.藝人全周期培養(yǎng)與發(fā)展:
為藝人制定個性化培養(yǎng)計劃,進行包括聲樂、舞蹈、表演等專業(yè)訓練。
協(xié)調內外部資源,組織藝人參與專業(yè)導師進行指導、培訓與帶教。
定期評估藝人成長進度,調整培養(yǎng)方案,確保其藝術能力和舞臺表現(xiàn)力持續(xù)提升。
2.演出項目對接與執(zhí)行:
挖掘并對接外部演出機會(含商演、巡演、節(jié)慶活動、文旅融合項目等)。
統(tǒng)籌演出合同洽談、檔期協(xié)調、流程執(zhí)行及現(xiàn)場保障,確保項目高質量落地。
3.藝人管理與激勵:
嚴格審核合作方資質及合同條款,確保所有活動符合國家政策、意識形態(tài)要求及劇院管理規(guī)定;
建立藝人行為規(guī)范提醒機制,防范輿情與法律風險。
二、任職要求
1.年滿25-40歲,本科及以上學歷,表演藝術、戲劇、傳媒、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上劇院、演出團體、經紀公司或相關娛樂行業(yè)工作經驗。
3.熟悉音樂劇行業(yè)特點及演員培養(yǎng)流程,有成功培養(yǎng)或推薦演員的經歷者優(yōu)先。
4.擁有豐富的行業(yè)人脈資源,包括但不限于院校、經紀機構、導演、制作人等。