職位描述
工業(yè)房產(chǎn)住宅房產(chǎn)辦公房產(chǎn)新房二手房別墅電話(huà)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售門(mén)店銷(xiāo)售高提成五險(xiǎn)年底寶馬大獎(jiǎng)月度季度國(guó)內(nèi)外游帶薪培訓(xùn)能拼的能耍的想通過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)改變收入學(xué)習(xí)能力強(qiáng)情商高保險(xiǎn)行業(yè)汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)物業(yè)管理
招聘崗位及薪資
經(jīng)紀(jì)人：無(wú)責(zé)底薪3000元，30%-70%服務(wù)費(fèi)分成（含績(jī)效1000元）
崗位亮點(diǎn)：企業(yè)實(shí)力強(qiáng)，薪資福利優(yōu)，有培訓(xùn)和晉升機(jī)制。
崗位要求：24歲以上，勤奮上進(jìn)，有學(xué)習(xí)、溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和家庭責(zé)任感優(yōu)先。
十大優(yōu)勢(shì)：涵蓋品牌、待遇、成長(zhǎng)、晉升等多方面。
崗位福利:
1. 高保障：無(wú)責(zé)底薪3000元，繳納本地社保，10點(diǎn)上班。
2. 高收入：提成最高達(dá)70%，業(yè)務(wù)覆蓋居住全產(chǎn)業(yè)鏈。
3. 高激勵(lì)：業(yè)績(jī)百萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)寶馬，有PK激勵(lì)、國(guó)內(nèi)外游。
4. 成長(zhǎng)快：不同職級(jí)有階段性培訓(xùn)。
5. 晉升快：6個(gè)月可晉升管理層，晉升通道公開(kāi)透明。
6. 制度明：財(cái)年代會(huì)定期舉行，直營(yíng)模式規(guī)章制度清晰。
7. 資源多：二手房覆蓋重慶小區(qū)99%，新房覆蓋95%以上。
8. 規(guī)模大：超1000家門(mén)店，超1萬(wàn)員工，本土榜首、全國(guó)前五。
9. 氛圍好：家文化，戰(zhàn)友情，員工歸屬感強(qiáng)。
10. 高留存：2年以上員工留存率75%以上，行業(yè)領(lǐng)先。
經(jīng)紀(jì)人：無(wú)責(zé)底薪3000元，30%-70%服務(wù)費(fèi)分成（含績(jī)效1000元）
崗位亮點(diǎn)：企業(yè)實(shí)力強(qiáng)，薪資福利優(yōu)，有培訓(xùn)和晉升機(jī)制。
崗位要求：24歲以上，勤奮上進(jìn)，有學(xué)習(xí)、溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和家庭責(zé)任感優(yōu)先。
十大優(yōu)勢(shì)：涵蓋品牌、待遇、成長(zhǎng)、晉升等多方面。
崗位福利:
1. 高保障：無(wú)責(zé)底薪3000元，繳納本地社保，10點(diǎn)上班。
2. 高收入：提成最高達(dá)70%，業(yè)務(wù)覆蓋居住全產(chǎn)業(yè)鏈。
3. 高激勵(lì)：業(yè)績(jī)百萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)寶馬，有PK激勵(lì)、國(guó)內(nèi)外游。
4. 成長(zhǎng)快：不同職級(jí)有階段性培訓(xùn)。
5. 晉升快：6個(gè)月可晉升管理層，晉升通道公開(kāi)透明。
6. 制度明：財(cái)年代會(huì)定期舉行，直營(yíng)模式規(guī)章制度清晰。
7. 資源多：二手房覆蓋重慶小區(qū)99%，新房覆蓋95%以上。
8. 規(guī)模大：超1000家門(mén)店，超1萬(wàn)員工，本土榜首、全國(guó)前五。
9. 氛圍好：家文化，戰(zhàn)友情，員工歸屬感強(qiáng)。
10. 高留存：2年以上員工留存率75%以上，行業(yè)領(lǐng)先。
工作地點(diǎn)
重慶市渝北區(qū)余溪路99號(hào)(體育公園地鐵站4號(hào)口步行350米)
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