崗位職責
1.參與制定公司管理目標，并依據(jù)公司目標制定本部門的工作計劃；
2.負責組織建立、完善并整合公司的各項管理體系(如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等)，并起草、修訂和審批公司的制度文件與管理流程；
3.定期組織內(nèi)部審核，評估各部門體系運行的有效性和符合性，并針對審核發(fā)現(xiàn)、客戶投訴或質(zhì)量問題組織調(diào)查分析，推動改進措施落實，管理產(chǎn)品召回等事宜；
4.組織和管理各類體系認證工作(如 ISO9000、ISO14001等)，確保公司的運營符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和客戶要求，并負責相關(guān)證書的管理；
5.參與供應商的管理體系審核，負責對主要物料供應商管理體系符合性和合規(guī)性進行評估；
6.編制培訓計劃，組織管理體系相關(guān)的宣傳和培訓，增強員工的質(zhì)量意識；
7.負責制定本部門各崗位的績效考核細則，實施績效評價與監(jiān)控指標達成情況。
任職要求
1.本科及以上學歷，3年以上體系管理經(jīng)驗，有本行業(yè)體系工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.?有QEHS等各體系建立、推行、維護經(jīng)驗，熟悉各體系標準在公司運行中的推行要點及監(jiān)督體系運行控制方法；
3.能夠熟練運用APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等質(zhì)量工具，指導團隊使用品質(zhì)工具進行品質(zhì)問題分析與改善；
4.具有問題分析、處理能力，跨部門溝通協(xié)調(diào)處理能力。