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更新于 5月16日

非腫瘤動物模型開發(fā)平臺負責人(大小鼠)

1.5-2.5萬
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

腦卒中肝損傷糖尿病帕金森病脊髓損傷肺纖維化大小鼠實驗動物模型構(gòu)建體內(nèi)藥理造模自免
統(tǒng)籌非腫瘤疾病領(lǐng)域(包括心血管、代謝、自身免疫、炎癥、腎臟疾病及呼吸系統(tǒng)疾病等)的動物模型開發(fā)、藥效學(xué)評價及技術(shù)平臺建設(shè),主導(dǎo)項目管理,推動創(chuàng)新藥物臨床前研究高效落地,確保平臺技術(shù)競爭力。 核心職責 1.平臺戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)管理 制定非腫瘤平臺研發(fā)方向,聚焦心血管、免疫炎癥、代謝疾病、呼吸系統(tǒng)等核心領(lǐng)域,規(guī)劃疾病模型開發(fā)優(yōu)先級與技術(shù)路線。 主導(dǎo)平臺技術(shù)標準化建設(shè),優(yōu)化動物模型構(gòu)建流程(如腎缺血再灌注、心梗模型、EAE模型、類風濕性關(guān)節(jié)炎模型等),確保數(shù)據(jù)可重復(fù)性與行業(yè)合規(guī)性。 2.復(fù)雜模型開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新 深度參與高難度動物模型開發(fā)(如腦缺血再灌注模型、肺纖維化模型、前列腺炎模型等),解決技術(shù)瓶頸(如手術(shù)操作精細化、模型表型穩(wěn)定性)。 3.提升平臺技術(shù)壁壘。 4.統(tǒng)籌多項目并行管理,協(xié)調(diào)客戶團隊資源,確保項目按期交付(如IND申報支持)。 5.審核實驗方案與數(shù)據(jù)報告,確??茖W(xué)性及合規(guī)性(符合GLP標準與動物倫理規(guī)范)。 6.組建并管理非腫瘤研發(fā)團隊,明確技術(shù)分工(如手術(shù)操作、模型驗證、數(shù)據(jù)分析)。 7.客戶對接與業(yè)務(wù)拓展 深度參與客戶需求溝通,提供定制化解決方案(如霧化吸入安全性評價、炎癥模型藥效優(yōu)化)。 推動平臺技術(shù)輸出,拓展合作領(lǐng)域(如呼吸系統(tǒng)疾病藥物開發(fā)、自身免疫性疾病機制研究)。 任職資格 1. 碩士及以上學(xué)歷,藥理學(xué)、動醫(yī)、病理學(xué)或生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),實驗動物上崗證持有者優(yōu)先。 8年以上非臨床體內(nèi)藥效研究經(jīng)驗,熟悉臨床前CRO全流程,具備復(fù)雜動物模型開發(fā)(如心/腦/腎缺血再灌注、EAE、肺纖維化)及團隊管理經(jīng)驗。 2. 技術(shù)能力 精通動物手術(shù)操作:血管端端吻合、器官切除與移植、顯微外科技術(shù)(如視神經(jīng)損傷模型)。 跨領(lǐng)域技術(shù)整合:熟悉藥效評價多維度指標(如生存曲線、臨床評分、生化檢測、影像學(xué)分析)。 3. 軟技能 卓越的項目管理能力,能高效協(xié)調(diào)多線程任務(wù)并應(yīng)對突發(fā)技術(shù)挑戰(zhàn)。 出色的客戶溝通與談判技巧,具備從技術(shù)細節(jié)到戰(zhàn)略合作的全視角思維。 創(chuàng)新意識強,能快速響應(yīng)行業(yè)趨勢(如AI在病理分析中的應(yīng)用、新型給藥技術(shù)開發(fā))。 崗位挑戰(zhàn)與價值 挑戰(zhàn): 平衡平臺標準化與客戶定制化需求,應(yīng)對高復(fù)雜度模型開發(fā)(如腦缺血再灌注手術(shù)精細化)。 價值: 直接驅(qū)動非腫瘤藥物研發(fā)管線進展,加速創(chuàng)新療法進入臨床階段。 打造行業(yè)標桿技術(shù)平臺,提升公司在心血管、免疫炎癥等領(lǐng)域的市場占有率。

工作地點

大興區(qū)亦康(北京)醫(yī)藥科技有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某醫(yī)療機構(gòu)
  • 公司地址: 北京大興區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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北京亦莊人才服務(wù)有限公司,成立于2020年12月15日,是一家專業(yè)從事人才服務(wù)與開發(fā)的綜合服務(wù)商。主要提供大健康管理、出行綜合服務(wù)、人才評價、政策咨詢輔導(dǎo)等人才服務(wù)業(yè)務(wù)和人才引進交流、人事代理、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。通過建立人才數(shù)據(jù)庫、企業(yè)數(shù)據(jù)庫、渠道資源數(shù)據(jù)庫,逐步將自身打造成為集供需平臺管理商、數(shù)據(jù)服務(wù)商等功能于一體的數(shù)字化綜合再服務(wù)平臺。
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