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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2. 協(xié)助完善公司的招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備;
3. 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
4. 搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單,安排面試；
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)系處理，答疑；
6. 做好客戶溝通和關(guān)系維護(hù)；

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

任職要求：
1、有1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有兼職人員招聘經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律、行政管理類等專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉辦公操作軟件，有較強(qiáng)的文字寫作能力;
4、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信敬業(yè)、積極主動(dòng)、有一定抗壓能力；
5. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；

6. 踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信敬業(yè)、積極主動(dòng)、有一定抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；
7. 有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。