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工作職責： 1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求; 2.負責開發(fā)新項目，并組織做好業(yè)務(wù)洽談、項目評估、風險預(yù)估、成本和收益測算等工作; 3.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案; 4.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量，維護良好的合作關(guān)系； 5.監(jiān)督和管理項目的運作情況，負責監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風險; 6.負責建設(shè)和管理外包工作團隊及項目內(nèi)部團隊的成員培訓和績效考核等工作; 7.為公司或部門人力資源管理工作的改進提供服務(wù)和支持。 任職要求： 1.本科及以上學歷，有物流、快遞行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具備3年以上人力資源外包相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內(nèi)容; 4.有敏銳的市場判斷能力和開拓能力，具備商務(wù)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力； 5.較強的承壓能力，富有激情與進取精神，強烈的責任心； 6.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策。