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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 2. 協(xié)助完善公司的招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備; 3.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 4.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單,安排面試； 5. 負(fù)責(zé)配合公司項目執(zhí)行工作，并根據(jù)要求對各項目執(zhí)行落地； 6、完成上級交辦的其它各項任務(wù)。 任職要求： 1、有人力資源招聘工作經(jīng)驗，有兼職人員招聘經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、本科以上學(xué)歷，人力資源、法律、行政管理類等專業(yè)優(yōu)先; 3、熟悉辦公操作軟件，有較強的文字寫作能力; 4、踏實嚴(yán)謹(jǐn)、誠信敬業(yè)、積極主動、有一定抗壓能力； 5. 溝通協(xié)調(diào)能力強，有團(tuán)隊精神。