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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司招聘計劃及需求，負責(zé)招聘工作;
2.了解用人部門職位需求，安排面試以及薪資談判;
3.實施尋訪，安排面試，對候選人做好跟進;
4.了解候選人的發(fā)展需求，
任職要求:
1.專科以上學(xué)歷，有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮) ;
2.適應(yīng)力強，穩(wěn)定性好，愿意在人力資源職能方向長期發(fā)展;
3.能積極應(yīng)對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn);
4.自我驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向;