崗位職責:
1.帶領銷售團隊,完成公司下達的年度業(yè)務銷售目標;
2.制定所轄團隊的銷售策略和具體銷售執(zhí)行計劃;
3.所轄行業(yè)客戶的開發(fā)、維護、管理;
4.負責所轄團隊的銷售過程管理,包括銷售任務分解、銷售進度推進和銷售費用控制;
5.負責所轄團隊的日常管理、組織文化宣貫以及人才隊伍建設工作。
任職要求:
1.8年以上銷售經(jīng)驗,至少3年銷售管理經(jīng)驗;
2.有成熟的解決方案銷售經(jīng)驗;
3.有成熟的帶領團隊的管理技能;
4.來自正規(guī)公司,受過體系化培訓及訓練者優(yōu)先;
5.認同公司企業(yè)文化。