崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商家招募、供給優(yōu)化,推動店鋪政策/規(guī)則/策略/功能不斷完善,有產(chǎn)業(yè)帶資源
2、根據(jù)品牌在全市場的供給結(jié)構(gòu),結(jié)合店鋪的供給現(xiàn)狀,制定商家招募計劃并完成BD入駐
3、熟悉掌握店鋪相關(guān)行業(yè)趨勢和競品情況,了解所在行業(yè)的品牌,熱銷商品、消費者結(jié)構(gòu)特征以及重點品牌企業(yè)運營的基本情況;豐富現(xiàn)有品牌池,制定每季招商計劃
4、在招商過程中及時發(fā)現(xiàn)、整理并反饋影響商家入駐和生意經(jīng)營的卡點,推動相關(guān)部門落地策略和功能
任職要求:
1、3年以上生活方式、時尚、潮流、運動戶外相關(guān)品牌從業(yè)管理經(jīng)驗,有品牌方經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有渠道商從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有品牌、供應(yīng)商資源者優(yōu)先
2、具備良好的團隊協(xié)作能力、項目管理能力、溝通能力和商務(wù)談判能力
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、出色的邏輯思維和良好的文案撰寫能力
4、具備良好的自驅(qū)力、優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的計劃制定\時間管理能力、日常工作英文溝通能力