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崗位職責：
1. 負責公司管理層的招聘工作，包括人才搜尋、評估及選拔。
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入理解人才需求，制定并執(zhí)行有效的招聘策略。
3. 建立并維護行業(yè)人才庫，通過多種渠道吸引和篩選優(yōu)質(zhì)候選人。
4. 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量，確保候選人體驗。
任職要求：
1.本科以上學歷，醫(yī)藥研發(fā)背景，全流程招聘能力，擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，特別是在高端人才招聘領(lǐng)域。
2. 卓越的溝通能力和談判技巧，能夠高效地與候選人及內(nèi)部團隊溝通。
3. 強大的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力，能夠獨立策劃并實施復(fù)雜的招聘項目。
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策。