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崗位職責(zé)：
1.溝通招聘需求，進(jìn)行崗位需求分析及招聘，并在系統(tǒng)進(jìn)行需求提報(bào)
2.發(fā)布招聘需求，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初面，推進(jìn)后續(xù)面試環(huán)節(jié)
3.組織協(xié)調(diào)線上線下面試、進(jìn)行面試提醒以及接待等相關(guān)工作
4.溝通offer，完成系統(tǒng)流程審批和線下臺(tái)賬記錄
5.三方協(xié)議簽署全流程工作
6.優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)招聘信息
任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷，1到2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，或可接受有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.核心技能：熟悉招聘全流程，熟練使用辦公軟件及招聘系統(tǒng)（如獵聘、BOSS直聘）；具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，
3.較好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有活力，韌性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，自驅(qū)力和上進(jìn)心強(qiáng)
4.抗壓性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于思考，有親和力。