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更新于 6月4日
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舉報(bào)

薪酬福利主管/經(jīng)理

1.5-2萬·14薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利薪酬分析人力資源服務(wù)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制年度人工成本預(yù)算，人力成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫搭建；
2、負(fù)責(zé)核算發(fā)放月度工資，季度及年度獎金；對接人力服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行社保、公積金等核算繳納工作，并為員工提供咨詢，疑問解答；
3、建立薪酬福利信息臺賬，分析公司薪資福利情況；完成薪酬體系落地實(shí)施過程中相關(guān)制度、流程的梳理、修改；
4、依據(jù)公司定薪原則，參與組織入職，調(diào)動，晉升定調(diào)薪；
5、定期組織并完成全國各地市場薪資調(diào)查的統(tǒng)計(jì)分析及各地薪酬支付社保政策更新；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握薪酬福利模塊專業(yè)知識及薪酬福利相關(guān)法律知識；
3、具有人力成本分析、編制人力成本預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有獨(dú)立完成薪酬體系搭建、優(yōu)化的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5、認(rèn)真踏實(shí)、有原則；邏輯性、條理性強(qiáng)；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)鳳凰置地廣場A座三元橋鳳凰置地A座

職位發(fā)布者

顏女士/HRBP

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公司Logo北京恒源新能科技有限公司
北京恒源新能科技有限公司簡稱“恒源新能”，中國新能源領(lǐng)域的資源驅(qū)動者和場景探索者。恒源新能深耕清潔能源領(lǐng)域，探索風(fēng)電、光伏等新能源電力的應(yīng)用場景，基于前瞻視角，支持面向未來的智慧電網(wǎng)；驅(qū)動儲能行業(yè)價(jià)值，構(gòu)建可循環(huán)的綜合能源體系；實(shí)施智能運(yùn)維、高效管理項(xiàng)目資產(chǎn)；同時，積極研究碳策略，提供碳管理的全周期解決方案，協(xié)同合作伙伴實(shí)現(xiàn)綠色融合發(fā)展。目前，恒源新能在河北省張家口地區(qū)布局規(guī)模型新能源項(xiàng)目，即“源網(wǎng)荷儲”一體化碳中和示范項(xiàng)目（含一二期），包括風(fēng)電與光伏項(xiàng)目，總體裝機(jī)規(guī)模5.53GW。恒源新能業(yè)務(wù)涵蓋新能源項(xiàng)目開發(fā)、儲能、運(yùn)維等模塊，構(gòu)建集成化的凈零碳電力場景解決方案。旨在提供多元化的新能源創(chuàng)新服務(wù)，實(shí)踐新能源與社會發(fā)展的深度融合。
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