崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略全鏈路推進(jìn):主導(dǎo)公司戰(zhàn)略規(guī)劃到落地的閉環(huán)管理,憑借戰(zhàn)略管理與組織管理經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)增長(zhǎng),以過往成功實(shí)踐為企業(yè)開拓新局。
2、行業(yè)政策深度把控:洞察新能源行業(yè)政策體系與產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài),精準(zhǔn)解讀政策對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響并制定應(yīng)對(duì)策略,為公司業(yè)務(wù)安全、合規(guī)發(fā)展護(hù)航。
3、全局經(jīng)營(yíng)與商業(yè)突破:從行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局中捕捉商業(yè)機(jī)會(huì),擅長(zhǎng)資源整合,構(gòu)建差異化競(jìng)爭(zhēng)路徑,保障公司可持續(xù)增長(zhǎng),引領(lǐng)多元業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
4、管理模式創(chuàng)新賦能:借鑒大型集團(tuán)化公司、互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)邏輯(如數(shù)字化管理、生態(tài)協(xié)同、組織變革等經(jīng)驗(yàn)),適配新能源業(yè)務(wù)場(chǎng)景,推動(dòng)公司管理模式迭代升級(jí)。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),能源、TMT行業(yè)優(yōu)先;
2、擅長(zhǎng)全局經(jīng)營(yíng)與商業(yè)研判,能從復(fù)雜市場(chǎng)中挖掘機(jī)會(huì)、整合資源,打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
3、結(jié)果導(dǎo)向,擁抱行業(yè)變化與企業(yè)多元發(fā)展需求;具備戰(zhàn)略高度,能扛住高速發(fā)展期的管理壓力。