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職位名稱： TikTok業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn)： 深圳
職位概述：
作為TikTok業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，您將負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、執(zhí)行和優(yōu)化公司在TikTok平臺(tái)上的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)、品牌影響力和商業(yè)價(jià)值的最大化。您需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和卓越的戰(zhàn)略思維，以推動(dòng)公司在TikTok生態(tài)中的持續(xù)發(fā)展。
主要職責(zé)：
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
制定并執(zhí)行公司在TikTok平臺(tái)上的整體運(yùn)營(yíng)策略，包括內(nèi)容創(chuàng)作、用戶增長(zhǎng)、品牌合作、廣告投放等方面。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，如粉絲增長(zhǎng)、視頻播放量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等。
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與創(chuàng)作：
負(fù)責(zé)TikTok賬號(hào)的內(nèi)容規(guī)劃、制作和發(fā)布，確保內(nèi)容質(zhì)量高、創(chuàng)意新穎、與粉絲群體高度匹配。
監(jiān)督并提升內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)的效率和質(zhì)量，鼓勵(lì)創(chuàng)新和持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略。
品牌合作與商務(wù)拓展：
尋找并篩選與公司品牌定位相符的合作伙伴，洽談并執(zhí)行品牌合作項(xiàng)目。
管理品牌合作流程，確保合作效果的最大化，同時(shí)維護(hù)品牌形象和用戶信任。
廣告投放與優(yōu)化：
制定TikTok廣告投放策略，針對(duì)不同產(chǎn)品制定有效的廣告計(jì)劃和預(yù)算。
監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)，分析廣告效果，及時(shí)調(diào)整投放策略以提升轉(zhuǎn)化率。
數(shù)據(jù)分析與決策支持：
利用TikTok數(shù)據(jù)分析工具及第三方平臺(tái)，定期監(jiān)測(cè)和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、分享數(shù)、轉(zhuǎn)化率等。
基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整。
團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：
負(fù)責(zé)TikTok運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、管理和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和凝聚力。
制定團(tuán)隊(duì)考核制度和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)分析：
密切關(guān)注TikTok平臺(tái)的發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)。
定期收集市場(chǎng)信息并進(jìn)行總結(jié)分析，為公司決策提供有力支持。
任職要求：
教育背景： 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)髅健⑿旅襟w等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上TikTok或相關(guān)社交新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。
技能要求：
熟悉TikTok平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推薦機(jī)制，具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作和編輯能力。
精通數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫。
具備優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)談判技巧，能夠與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
個(gè)人素質(zhì)：
具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力并按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠不斷提出新的運(yùn)營(yíng)思路和解決方案。
薪資待遇：
根據(jù)候選人的經(jīng)驗(yàn)和能力面議，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。