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更新于 7月4日

財務(wù)副經(jīng)理

8000-10000元·13薪
  • 成都青羊區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析稅務(wù)管理資金管理投融資項目會計中級職稱財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責: 1、深諳公司管理文化,熟悉和運用公司各種管理流程,及時向部門員工傳達公司核心價值觀導(dǎo)向 2、及時、準確編制公司內(nèi)部財務(wù)管理報表。負責牽頭節(jié)點資金平衡會 ,準確核算直營及聯(lián)營主導(dǎo)項目可用資金余額 3、每月及時、準確申報納稅,及時上繳各種款項 4、按月完成財務(wù)與商務(wù)、成本、項目部的即時互動和對賬管理工作,保證數(shù)據(jù)的準確性 5、做好項目的臺賬登記工作,準確核算公司應(yīng)收管理費用。 6、組織公司半年及全年全面預(yù)算管理工作,準確核算預(yù)算執(zhí)行數(shù),過程預(yù)警,保障財務(wù)經(jīng)濟指標的完成 7、合理安排財務(wù)人員協(xié)助直營、聯(lián)營主導(dǎo)項目的收款管理工作,保證資金的及時回收。 8、審查核定所有收支項目,確保公司一切營業(yè)收入、開支、及相關(guān)經(jīng)濟活動按規(guī)定進行。建立健全內(nèi)部資金流動的控制制度。 9、組織財務(wù)人員參與培訓學習,提升團隊整體素質(zhì)及服務(wù)水平滿意度 10、執(zhí)行與完成部門年度目標考核責任目標任務(wù) 11、完成部門團隊管理建設(shè)及建立健全財務(wù)部管理制度 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作 任職要求: 1、年齡30-40歲之間,本科及以上學歷(985/211優(yōu)先) 2、男女不限,具有建筑施工企業(yè)同崗位3-5年工作經(jīng)驗 3、商務(wù)能力強,思路敏捷,抗壓及溝通能力強,專業(yè)知識扎實 本崗位須有建筑施工單位同崗位工作經(jīng)驗,熟悉聯(lián)營經(jīng)營模式及賬務(wù)處理。

獎金績效

五險一金、績效獎金、餐補、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利

工作地點

成都青羊區(qū)俠客島里文創(chuàng)園區(qū)(百花島)3樓整層(恒發(fā)基業(yè)集團)

職位發(fā)布者

余晴/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo四川省盛華恒瑞建筑工程有限公司
公司遵循“信譽第一、服務(wù)至上”的經(jīng)營理念,嚴格管理,注重質(zhì)量,講求信譽。致力于為社會創(chuàng)造高質(zhì)量的建筑工程。四川省盛華恒瑞建筑工程有限公司,成立于2017年10月,注冊資本為1000萬人民幣,公司資質(zhì)為建筑工程施工總承包三級;市政公用工程施工總承包三級;機電工程施工總承包三級;地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包三級;鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包三級;古建筑工程專業(yè)承包三級;城市及道路照明工程專業(yè)承包三級;環(huán)保工程專業(yè)承包三級。本公司是一家證件齊全、規(guī)范專業(yè)的民營中小企業(yè)。公司成立以來承接了四川省內(nèi)多處工程,在工程安全、質(zhì)量、工期等方面均滿足業(yè)主單位要求,業(yè)主單位的滿意度為100%。公司辦公地址位于成都市青羊區(qū)俠客島里科創(chuàng)園區(qū)3樓302室。本公司擁有相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才40人,其中一級建造師3人,二級建造師10人,其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員27人。同時,本公司在四川省內(nèi)有龐大的相關(guān)專業(yè)分包公司和勞務(wù)班組資源及儲備,有能力承接各種建筑施工總承包、專業(yè)分包項目。公司自成立以來,始終以“開拓創(chuàng)新、求實求精、誠信合作、優(yōu)質(zhì)高效”為經(jīng)營宗旨,秉承“奉獻精品工程,實現(xiàn)合作共贏”“以質(zhì)取勝,以誠致遠”的經(jīng)營理念,堅持“百年大計,安全質(zhì)量第一”的行為規(guī)范,嚴格按照“權(quán)責明確、管理科學”的現(xiàn)代治企規(guī)律,實行項目經(jīng)理負責制,建立健全了科學的公司組織架構(gòu),將“百分百致力于優(yōu)良工程”的實干精神貫穿始終。企業(yè)發(fā)展依靠人才。公司核心競爭力是人才。公司注重人才培養(yǎng),在培育高精尖技術(shù)人才的同時,著力為城鄉(xiāng)失業(yè)困難工人解決再就業(yè)問題。公司建立了一套人才培養(yǎng)體系,不斷選送優(yōu)秀職工參與作業(yè)知識技能培訓。使每一位員工在企業(yè)中學有所成,多勞多得。目前公司擁有了一套科學的人才儲備體系,公司整體人力資源實力不斷發(fā)展增強。
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