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行業(yè)內知名企業(yè)，單雙休，地鐵直達。
崗位職責
1. 研究分析市場趨勢，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對性的招聘計劃。
2. 領導和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達成招聘目標。
3. 與業(yè)務部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預期。
4. 負責營銷端和供應鏈端全盤招聘建設
任職要求
1、年齡28—35歲，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年以上招聘工作經驗，其中 2 年以上團隊管理經驗；有制造行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先考慮。
3、精通招聘流程與各種招聘渠道的運作，具備豐富的人才尋訪經驗與技巧。
4、熟悉人才測評工具與方法，能夠運用科學的手段評估候選人的能力與潛力。
5、熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT 等）和人力資源管理系統(tǒng)。
6、有獵頭經驗者優(yōu)先。