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崗位職責：
1、負責亞馬遜平臺日常運營管理，定期上架與銷售，商品詳情頁面的維護和優(yōu)化；
2、及時處理Amazon客戶訂單，跟進發(fā)貨流程，確保訂單的按時完成；
3、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，進行數(shù)據(jù)分析，及時制定和調(diào)整銷售策略；
4、負責維護賬號的健康運營，分析總結，及時向上級反饋情況。
任職要求：
1、無營銷管理經(jīng)驗，要求一本以上學歷，CET-4及以上或德語、日語專業(yè)，有營銷經(jīng)驗可放寬至二本；
2、具有較強的邏輯思維和推廣思路，以及較強的數(shù)據(jù)分析能力，擅長使用Excel；
3、有團隊合作精神和服務意識，誠實守信，有較強的學習能力，對電子商務有興趣和激情，有高度責任感及較強的抗壓能力，工作認真負責
4、能接受在每年工作旺季（黑五網(wǎng)一）根據(jù)北美或歐洲時間上一個月的夜班
公司情況介紹：
1、工作時間
1~8月，雙休，9:00~12:00，13:30~18:30
9~12月，單休，9:00~12:00，13:30~18:30，可能含一個月夜班
2、業(yè)務介紹
公司成立于2014年，3C配件起家，主打歐美市場及其他小站點；主營平臺包括但不限于Amazon、eBay、walmart、temu、shein、tiktok、shopify等等；精品/精鋪模式；品類主要為3C配件、家居、辦公、季節(jié)性產(chǎn)品。有自己的品牌，有專業(yè)的設計團隊，有深度合作的供應鏈供應商。公司的銷售業(yè)務旺季，主要集中在Q4季度。
3、帶薪假期
員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等按照國家規(guī)定的帶薪假期
4、員工關懷
公司提供年度帶薪旅游、年會聚餐、部門團建經(jīng)費、運動經(jīng)費（羽毛球、乒乓球、籃球等場地費）、生日禮金、節(jié)日禮品、每周兩次下午茶、企業(yè)文化小組活動等
5、員工成長
新員工帶薪培訓，包括入職培訓、職場通識技能培訓、專業(yè)技能實訓等多樣化培訓，公司鼓勵員工學習，提供培訓課程，實現(xiàn)個人成長
6、調(diào)薪
根據(jù)個人工作績效和公司整體效益，每年都有晉升調(diào)薪機會
7、公司規(guī)模
深圳、長沙兩地員工共一百余人，整體以90后、00后為主，公司本科率達80%以上，運營團隊本科率達95%以上，其中一本率超80%，不乏985、211、雙一流畢業(yè)生在我司任職 。在長沙岳麓區(qū)中電軟件園，公司購置了獨立的辦公樓。