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1.負責平臺店鋪的整體運營，其他平臺店鋪的規(guī)劃、搭建和運營推廣； 2.負責對店鋪后臺相關數(shù)據(jù)進行分析，及時調整運營思路和策略； 3.負責推進對平臺店鋪運營日常維護、頁面優(yōu)化的監(jiān)管； 4.負責店鋪自營活動以及平臺營銷活動的策劃、提報、實施和總結； 5.對競品店鋪的店面、品牌、活動、價格、數(shù)據(jù)進行分析，提出應對策略； 6.精通推廣工具，做好市場推廣效果的統(tǒng)計、分析、效果評估； 7.行業(yè)分析：分析行業(yè)及競品動態(tài)，選品策略、把握市場趨勢，為運營策略得改進提供支持； 管理 1.工作分配：負責團隊成員的工作分配、協(xié)調，工作職責劃分清晰； 2.培訓：定期組織對團隊成員的業(yè)務培訓，提升團隊運營能力； 3.績效考核：負責制定團隊科學合理的績效考核指標，做好績效溝通和績效改進計劃； 4.梯隊建設：與人事部合作做好部門內部人員發(fā)展規(guī)劃，做好人才梯隊建設； 5.部門協(xié)調：負責跨部門間的工作對接。