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職位描述: 1、負責人員考勤管理、員工關系管理、薪酬核算等工作； 2、制作公司所需報表、數(shù)據(jù)等 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、?？萍耙陨蠈W歷 2、 1-2年工作經(jīng)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、會計等專業(yè)或有經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強。