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核心職責(zé)
1.制定3-5年供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，
?優(yōu)化采購、生產(chǎn)、倉儲、物流全鏈路，降低年綜合成本降低
?設(shè)計供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)布局，提升戰(zhàn)略性供應(yīng)商占比
?推動供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型，縮短實現(xiàn)訂單交付周期
2. 采購與供應(yīng)商管理
?主導(dǎo)年度采購成本談判，控制關(guān)鍵原材料價格波動
?實施供應(yīng)商分級管理（ABCD類），淘汰后10%低效供應(yīng)商，新開發(fā)合格供應(yīng)商
?快速進行市場及采購調(diào)研開發(fā)，滿足業(yè)務(wù)新增需求
?建立VMI/JIT供應(yīng)模式，提升庫存周轉(zhuǎn)率
?配合優(yōu)化配送網(wǎng)絡(luò)，降低物流成本
?制定應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)情況下72小時應(yīng)急供應(yīng)保障
?跨部門協(xié)同與合規(guī)，與生產(chǎn)部門協(xié)同制定精準(zhǔn)供料計劃，齊套率提升至98%
?協(xié)同質(zhì)量部門建立供應(yīng)商質(zhì)量前移機制，來料批次合格率≥99%
?確保100%符合貿(mào)易合規(guī)（如海關(guān)AEO認證/REACH法規(guī)）
3.團隊與績效管理
?建立供應(yīng)鏈人才梯隊，關(guān)鍵崗位儲備覆蓋率達100%
?設(shè)計KPI指標(biāo)體系（OTD/庫存周轉(zhuǎn)率/采購降本），提升部門績效
任職資格
統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理/機械相關(guān)專業(yè)
行業(yè)經(jīng)驗：
8年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗（汽車/電子/機械優(yōu)先）
3年以上供應(yīng)鏈團隊（3人+）管理經(jīng)驗
精通ERP/SRM/WMS等系統(tǒng)
擅長于數(shù)據(jù)分析及信息挖掘