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一、崗位職責
1. 內容創(chuàng)作與制作
選題策劃：結合產品特性、品牌調性及熱點事件，策劃高傳播性內容（如劇情、產品評測、泛娛樂等），每周產出創(chuàng)意選題≥5個。
腳本撰寫：獨立完成腳本創(chuàng)作，要求邏輯清晰、故事性強，并融入營銷賣點（如電商帶貨視頻需突出產品功能與用戶痛點）。
拍攝剪輯：主導或協(xié)助完成視頻拍攝（手機/專業(yè)設備），使用剪映、Premiere等工具完成剪輯，確保視頻節(jié)奏與平臺調性匹配。
2. 平臺運營與賬號管理
賬號矩陣搭建：運營抖音、快手、視頻號等平臺賬號，制定差異化內容策略（如主號做品牌宣傳、小號做引流轉化）。
內容分發(fā)優(yōu)化：根據平臺算法規(guī)則優(yōu)化標題、標簽及發(fā)布時間，提升視頻曝光率
粉絲互動維護：回復評論及私信，策劃互動活動（如挑戰(zhàn)賽、投票），提升粉絲粘性（目標月互動率≥5%）。
3. 數(shù)據分析與策略調整
數(shù)據監(jiān)控：每日跟蹤完播率、點贊率、轉發(fā)率等核心指標，生成周/月分析報告。
投放優(yōu)化：管理信息流廣告預算，優(yōu)化投放策略，提升ROI≥1:328。
競品研究：定期分析行業(yè)標桿賬號內容，提煉可復用的運營方法論。
4. 直播運營支持
直播策劃：統(tǒng)籌直播流程（選品、腳本、場地布置），制定促銷活動（如限時折扣、福袋抽獎）。
現(xiàn)場管控：實時監(jiān)控直播間數(shù)據（觀眾停留時長、轉化率），調整話術及節(jié)奏，應對突發(fā)狀況。
達人合作：對接KOL/KOC，協(xié)調內容創(chuàng)作與分發(fā)，評估合作效果。
5. 跨部門協(xié)作
與設計/市場聯(lián)動：提供視頻創(chuàng)意需求，協(xié)同制作海報、H5等配套素材。
賦能銷售團隊：通過短視頻引流至私域（如微信社群），跟蹤轉化數(shù)據并優(yōu)化路徑。
二、短視頻運營任職資格
1. 教育背景與經驗
學歷要求：大專及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、影視編導類專業(yè)優(yōu)先。
經驗要求：
1-3年短視頻運營經驗，需提供成功案例（如單條視頻播放量≥50萬或賬號粉絲增長≥10萬）。
2. 核心技能
工具掌握：熟練使用剪映、Premiere、Photoshop等工具，會使用AI生成創(chuàng)意素材者。
平臺規(guī)則：深度理解抖音/快手算法機制（如流量池規(guī)則、熱門標簽趨勢）。
數(shù)據分析：能通過飛瓜數(shù)據、蟬媽媽等工具分析用戶畫像，制定精準運營策略。
3. 能力素質
創(chuàng)意能力：擅長捕捉熱點（如節(jié)日營銷、網絡梗），具備快速內容改編能力。
抗壓能力：適應高強度工作節(jié)奏（如日更視頻、直播跟場），能接受階段性出差。
合規(guī)意識：熟悉《網絡短視頻內容審核標準》，避免違規(guī)風險。