【崗位職責】
1.負責入離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計等。
2.協(xié)助員工入轉調離手續(xù)的辦理。
3.負責員工考勤的處理,如數(shù)據(jù)統(tǒng)計、假期通知等。
4.協(xié)助進行招聘工作,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、發(fā)起錄用流程;對擬聘人員資質證件審查等。
5.協(xié)助進行員工績效考核,包括績效指標的設定、考核過程的跟蹤和反饋、考核成績統(tǒng)計等。
6.協(xié)助薪酬福利工作,包括社會保險和公積金的辦理、勞務人員費用結算等。
7.負責培訓工作的開展,包括但不限于新員工入職培訓、安全培訓等。
8.熟悉國家和當?shù)貏趧臃?,有處理員工關系經(jīng)驗優(yōu)先。
9.上級領導交辦的其他行政或人事工作。
【崗位要求】
1、本科學歷,人事行政、行政管理等專業(yè)。
2、5-10年人事和行政工作經(jīng)驗,能獨立處理全盤人事、行政工作(公司規(guī)模20人左右)。
3、持有人力資源相關證書優(yōu)先。
4、有處理員工關系事務經(jīng)驗。
職位福利:五險一金、餐補、節(jié)日紅包、節(jié)日禮品、下午茶
休假及工作時間
1.雙休及法定節(jié)假日休假
2、工作時間,工作日:上午9:00~12:00,下午13:30~18:00。