崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司招聘目標(biāo)計劃,實(shí)施完成招聘全流程工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作;
3、定期統(tǒng)計分析各類人事數(shù)據(jù),反饋并優(yōu)化體系搭建;
4、協(xié)助組織公司各類活動,營造企業(yè)文化氛圍并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);
5、協(xié)助做好固定資產(chǎn)的管理工作;
6、公司各類重要活動、接待、會議的籌備舉辦工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政等專業(yè)優(yōu)先;
2、從事相關(guān)工作3年及以上且有招聘、行政等工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
4、熟練運(yùn)用各類常用的辦公軟件。