崗位內(nèi)容：
1. 確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程。
2. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力。
3. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能。
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系
5. 定期進(jìn)行員工績效評(píng)估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
6. 管理公司的員工績效評(píng)估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力。
7. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力。
8. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
9. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。

任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法。
3. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力。
4. 擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題；
5. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程；
6. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度。
7. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
品牌背景與核心業(yè)務(wù)
?發(fā)展歷程?：2001年由李國印創(chuàng)立，從北京街頭燒餅攤起步，2008年遷至濟(jì)南，現(xiàn)為集團(tuán)化企業(yè)，旗下4家子公司、4大生產(chǎn)基地（河北、山東等），覆蓋調(diào)味品、預(yù)制菜、速凍餅生產(chǎn)。????
?經(jīng)營模式?：
?加盟體系?：全國超2.3萬家門店，投資額5萬-50萬元，提供選址、培訓(xùn)、供應(yīng)鏈一站式支持。??
?供應(yīng)鏈服務(wù)?：為加盟商及海底撈等餐飲企業(yè)供應(yīng)香油、芝麻醬、預(yù)制菜等食材，河北阜城產(chǎn)業(yè)園實(shí)現(xiàn)“種植-加工-銷售”全鏈條。