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（一）招聘要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷（學信網(wǎng)可查），信息化專業(yè)優(yōu)先。 2.具備3-5年以上的認證行業(yè)相關管理經(jīng)驗。 3.具備審核員資格者優(yōu)先。 4.了解認證行業(yè)法律法規(guī)、方針政策及國際認可規(guī)則和有關認證制度，熟悉認證行業(yè)業(yè)務和運營流程，掌握相關認證認可管理方面的專業(yè)知識。 5.熟悉認證機構全面運作、經(jīng)營管理各部門工作流程。 6.可以對合同評審工作進行監(jiān)督及指導。 7.可以監(jiān)測審核方案策劃是否合理，并指導改進。 8.具備較高的企業(yè)質(zhì)量、工藝、安全及技術管理能力。 （二）崗位職責： 1.負責公司管理體系策劃、體系文件的建立與維護、認證政策以及過程和程序的制定、通用認證審核方案的制定、認證要求與變更的安排等。 2.負責公司認證業(yè)務范圍管理，包括:能力分析系統(tǒng)的建立與維護、認證業(yè)務范圍的確定與發(fā)布等。 3.負責日后認可申報、認可評審、認可業(yè)務范圍管理與發(fā)布、認可要求變更時的安排等與認可有關事項的辦理。 4.負責就主管業(yè)務有關事宜與上級主管部門、外部相關方的聯(lián)系及有關業(yè)務事項的辦理。 5.負責公司對CNCA、CCAA等主管部門的信息通報。 6.負責認證過程質(zhì)量監(jiān)督，包括審核組現(xiàn)場審核情況抽查、公司各認證過程質(zhì)量關鍵控制點的監(jiān)督抽查、確認審核等。 7.負責客戶調(diào)查，及客戶提出問題的處理、傳遞與報告。 8.負責申訴、投訴、爭議的調(diào)查處理，以及國家或地方主管部門檢查有關事宜的處理。 9.組織識別、評估機構運作可能遇到的公正性威脅和風險。 10.協(xié)助公司領導組織管理評審和內(nèi)部管理體系審核工作，并負責保存相關記錄。 11.歸口管理公司管理體系的持續(xù)改進。 12.公司安排的其他工作。 （三）薪資福利： 1.薪資結構：工資+績效經(jīng)費+獎金+福利。 2.職位福利：五險、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利等。 3.其他福利：生日補貼、公司團建、年終獎勵、喪事慰問金、節(jié)日禮品、員工生活困難幫扶等。