職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定、候選人篩選、面試組織及錄用手續(xù)辦理;
2、處理入職/離職手續(xù)、員工檔案管理,開展員工關(guān)懷活動(dòng),維護(hù)員工關(guān)系并處理勞動(dòng)糾紛;
3、管理辦公用品、固定資產(chǎn)及設(shè)備維護(hù),協(xié)調(diào)部門間工作,保障辦公環(huán)境與秩序;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。