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需要特別注意的是?。”緧徫还ぷ鞯攸c在徐水總公司，請投遞簡歷時注意辦公地點，謝謝??！
崗位職責(zé)：
1、?制定和實施公司的人事管理政策、流程及制度?，確保招聘工作的規(guī)范性和有效性?。
2、與業(yè)務(wù)部門溝通月度/季度/年度人員需求，并?組織招聘人員編制計劃?，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求進(jìn)行招聘工作，并監(jiān)督執(zhí)行?。
3、?選擇和維護招聘渠道?，從抖音，快手，小紅書等短視頻平臺渠道進(jìn)行招聘，發(fā)布招聘廣告、參加招聘會，并拓展新的招聘渠道?。
4、?組織、安排面試?，參與薪資談判，安排候選人入職及培訓(xùn)，并跟進(jìn)入職人員的后續(xù)工作狀態(tài)及業(yè)績，完成回訪?。
5、跟進(jìn)員工入職手續(xù)辦理?，包括勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理?。
6、?維護員工關(guān)系?，處理勞動糾紛事宜，提供有效的勞資溝通渠道?。
7、?參與績效考核方案和激勵措施的制定?，協(xié)助搭建人才梯隊體系。?

任職要求：
1、年齡28—40，至少3-5年的人力資源管理工作經(jīng)驗，有3年以上銷售/客服崗批量招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2、熟練運用辦公軟件，具備良好的溝通能力和執(zhí)行力。
3、有一定的親和力、性格穩(wěn)重，能承受強大的工作壓力。?

工作時間：
8:30-12:00，13:00-17:00，雙休法定假。