職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展
人力資源總監(jiān)崗位職責：
1、?制定和實施公司的管理政策、流程及制度?。
2、負責公司的招聘工作，安排部門招聘人員進行招聘工作，并監(jiān)督執(zhí)行?。
3、?參與績效考核方案和激勵措施的制定?，協(xié)助搭建人才梯隊體系。?
4、精通六大板塊，并能運用到公司人事體系建設(shè)中。
任職要求：
1、年齡35—48歲，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有銷售/客服崗招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)先。
2、具有良好的溝通協(xié)作能力。?
上班時間：雙休，法定假期
夏：早上8：30-12：00 下午13：30-18：00
冬：早上8：30-12：00 下午13：00-17：30
1、?制定和實施公司的管理政策、流程及制度?。
2、負責公司的招聘工作，安排部門招聘人員進行招聘工作，并監(jiān)督執(zhí)行?。
3、?參與績效考核方案和激勵措施的制定?，協(xié)助搭建人才梯隊體系。?
4、精通六大板塊，并能運用到公司人事體系建設(shè)中。
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1、年齡35—48歲，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有銷售/客服崗招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)先。
2、具有良好的溝通協(xié)作能力。?
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夏：早上8：30-12：00 下午13：30-18：00
冬：早上8：30-12：00 下午13：00-17：30
工作地點
蓮池區(qū)河北騰達致遠(保定分公司)
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職位發(fā)布者
趙女士/人力資源總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
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