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一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)央國企大型國產(chǎn)化ERP系統(tǒng)建設(shè)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃，主導(dǎo)實(shí)施進(jìn)程，按照實(shí)施方法論進(jìn)行工作任務(wù)分解、任務(wù)排序、合理分配資源，制定最佳實(shí)施策略和實(shí)施計劃； 2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求調(diào)研及總結(jié)分析、流程梳理、藍(lán)圖設(shè)計、階段匯報等，確保項(xiàng)目成功上線及驗(yàn)收； 3、通過系統(tǒng)的成功上線，固化管理規(guī)范、業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)現(xiàn)財務(wù)、物資、銷售、項(xiàng)目核心業(yè)務(wù)流程的融合貫通； 4、有效識別和管控項(xiàng)目風(fēng)險，能夠?qū)?xiàng)目可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行預(yù)判，并采取措施，規(guī)避風(fēng)險的發(fā)生，能夠有效管控分歧，與客戶最大化地消除分歧達(dá)成共識； 5、與甲方高層及項(xiàng)目主要干系人進(jìn)行全方位溝通，確保項(xiàng)目總體進(jìn)度和客戶滿意度； 6、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的各類問題，并進(jìn)行清晰記錄、跟蹤、匯報與總結(jié)，提升項(xiàng)目交付效率； 7、對項(xiàng)目團(tuán)隊成員進(jìn)行賦能和管理，對項(xiàng)目成員進(jìn)行工作績效考評； 8、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目知識文檔，組織并進(jìn)行內(nèi)部知識共享與培訓(xùn)。 任職資格：（標(biāo)明“*”號，作為顧問篩選硬指標(biāo)項(xiàng)） 二、崗位要求： *1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、供應(yīng)鏈、財務(wù)、信息管理或計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、必須具備大型央國企國產(chǎn)化項(xiàng)目或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的咨詢規(guī)劃、實(shí)施及項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，國產(chǎn)ERP實(shí)施優(yōu)先； 3、熟悉項(xiàng)目管理知識，取得項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證者（如PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師）優(yōu)先考慮； 4、具備較強(qiáng)的文檔編寫能力和方案講解能力，擅長向客戶進(jìn)行方案匯報或講解； 5、對客戶需求有較強(qiáng)的敏感度和分析能力，能夠把控項(xiàng)目中產(chǎn)品和需求的差異性，有較強(qiáng)的客戶思維和引導(dǎo)能力； 6、具有良好的溝通能力和組織能力，善于人際交流和組織協(xié)調(diào)； 7、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能接受具有挑戰(zhàn)性的工作，具有團(tuán)隊管理能力和風(fēng)險管控能力。