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崗位職責
1、參與評審業(yè)務領域的產品設計架構，提早發(fā)現設計、架構的質量風險或技術風險，并提出建議方案解決問題，規(guī)避風險。
2、制定大型項目測試目標和測試方案，協調指導團隊完成軟件產品測試的全流程。
3、結合業(yè)務線需求，主導或推動新的架構、設計、測試方法、理念，提升產品質量。
4、開發(fā)和運用適合業(yè)務線特點的自動化框架平臺，在團隊內部推廣工程化方法，提升測試效率，縮短交付周期，支持業(yè)務的快速迭代上線。
5、協同團隊落地落地質量和技術風險專項建設、建設團隊技術質量氛圍。
6、負責團隊的搭建、團隊研發(fā)效能的提升、團隊成員的成長培養(yǎng)與績效考核、牽頭與業(yè)務團隊的協同。
職位要求：
1、熟練掌握 Java/Go/Python/C/C++至少其中兩種語言的開發(fā)，熟練的工具使用和代碼讀寫能力，能夠主動識別痛點，并進行一定程度的抽象和總結，提出解決或優(yōu)化方案，并能自主落地。
2、熟練掌握軟件測試理論和流程規(guī)范，能夠獨立把控高復雜度項目。識別關鍵風險點，并制定相應的風險防控方案。能熟練應用技術能力進行問題定位與排查。
3、具備跨線跨部門的溝通協作能力，能獨立推進復雜項目。
4、全面、準確理解和掌握所負責業(yè)務邏輯，對關聯業(yè)務有一定了解，具備整體視角，能基于業(yè)務流程和業(yè)務模塊的職責和邊界，進行復雜項目的測試分析和測試方案的編寫。
5、能主動識別業(yè)務模型中的可能存在的問題或風險，并能提供有效的解決方案。
6、具備帶領團隊完成軟件產品測試的全流程，能引領團隊提高整體效率，順利甚至超預期完成團隊目標，勇于挑戰(zhàn)高難度任務，抗壓能力強。
7、具備良好的團隊合作精神，良好的表達溝通能力，能夠快速理解問題，并能夠準確流暢地闡述自己的觀點。
8、自我學習能力強，擅于提煉、抽象，樂于鉆研技術，深入分析問題并了解背后的本質。
9、有20人以上團隊搭建與管理的經驗，能夠帶領團隊技術攻堅，在團隊建設上具備突出的能力。