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更新于 1月8日

測(cè)試工程師

8000-13000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品(從板卡、模塊到整機(jī)系統(tǒng))的測(cè)試方案設(shè)計(jì)與實(shí)施,包括白盒測(cè)試、黑盒測(cè)試及系統(tǒng)聯(lián)調(diào);

2、搭建并維護(hù)測(cè)試平臺(tái)與環(huán)境,負(fù)責(zé)測(cè)試儀器、工裝治具的日常點(diǎn)檢、保養(yǎng)與管理;

3、依據(jù)測(cè)試規(guī)范與工藝要求,執(zhí)行測(cè)試任務(wù),準(zhǔn)確記錄測(cè)試數(shù)據(jù),編制并提交測(cè)試報(bào)告;

4、分析測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)記錄并反饋至研發(fā)團(tuán)隊(duì),協(xié)助定位與復(fù)現(xiàn);
5、參與測(cè)試工藝的持續(xù)改進(jìn),協(xié)助進(jìn)行測(cè)試異常處理與測(cè)試效率提升。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電力電子、電氣工程、自動(dòng)化、電子工程等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上電力電子產(chǎn)品測(cè)試或調(diào)試經(jīng)驗(yàn),熟悉測(cè)試全流程及常用方法;
3、熟悉數(shù)字、模擬電路及常用電力電子器件特性,掌握其測(cè)試方法與應(yīng)力分析;
4、具備電力電子產(chǎn)品從板級(jí)到系統(tǒng)級(jí)的調(diào)試能力,能編寫調(diào)試規(guī)程、整理測(cè)試數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析;
5、熟練使用示波器、功率分析儀、電子負(fù)載等測(cè)試儀器,具備波形捕捉與數(shù)據(jù)分析能力;
6、能使用Altium Designer等工具查看原理圖與PCB文件,并能據(jù)此編寫B(tài)OM、接線圖等相關(guān)文檔;
7、了解電力電子產(chǎn)品的熱設(shè)計(jì)與EMC特性,熟悉常見處理措施與測(cè)試方法;
8、具備良好的文檔編寫與邏輯分析能力,能夠規(guī)范輸出測(cè)試報(bào)告、問題記錄與工藝文件。

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)武鋼云谷光谷科創(chuàng)園A棟2層

職位發(fā)布者

張成亮/人事經(jīng)理

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公司Logo上海軍陶科技股份有限公司
上海軍陶科技股份有限公司創(chuàng)建于 2011年,注冊(cè)資本 5454.2899萬元,是一家專業(yè)為高可靠性市場(chǎng)提供電源模塊、電源組件和電源系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和服務(wù)的高科技民營(yíng)企業(yè),是高可靠性電源模塊、組件和系統(tǒng)產(chǎn)品與解決方案的領(lǐng)先者。軍陶科技總部設(shè)在上海市松江區(qū),在上海浦東、西安、北京、成都、武漢設(shè)有五個(gè)研發(fā)中心,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持和售后服務(wù);在成都、北京、西安、武漢、南京、貴陽等地設(shè)有辦事處,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷售和服務(wù)。軍陶科技是國(guó)家工信部專精特新小巨人企業(yè)、上海市高新技術(shù)企業(yè)、上海市專精特新企業(yè)、上海市科技小巨人培育企業(yè)、松江區(qū)企業(yè)技術(shù)中心、松江區(qū)專利試點(diǎn)企業(yè);公司注重技術(shù)創(chuàng)新,擁有多項(xiàng)發(fā)明和實(shí)用新型專利,具有完整的知識(shí)產(chǎn)權(quán),實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品的自主可控。我們深信一個(gè)好的雇主應(yīng)為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和個(gè)人發(fā)展的環(huán)境,軍陶科技為優(yōu)秀員工的個(gè)人發(fā)展提供了集團(tuán)內(nèi)部跨公司、跨部門的職位調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì),使員工參與新的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)。同時(shí),我們提供了以人為本的工作環(huán)境,我們認(rèn)為工作是生活的一部分,并占據(jù)了很大一部分時(shí)間,在軍陶,我們保證這些時(shí)間的分配得到員工的認(rèn)同,因此,我們?yōu)閱T工提供了一個(gè)潔凈、安全、舒適的開放式工作環(huán)境;為了吸引人才,保留人才并激勵(lì)人才,我們一直在持續(xù)優(yōu)化薪資福利系統(tǒng),使薪資福利具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。我們提供的福利五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)助、班車接送(局部區(qū)域)、聯(lián)誼活動(dòng)、節(jié)日、特殊日慰問禮品、線上與線下相結(jié)合的各式團(tuán)建活動(dòng)、年度體檢、國(guó)家法定假日、帶薪年假、專業(yè)的入職培訓(xùn)、新人帶教機(jī)制等。
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