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崗位職責：

1、熟悉并能獨立操作人力資源日常工作事務，如員工錄用、轉正、異動、離職、請休假考勤、及人事檔案管理和人事資料維護統(tǒng)計工作；

2、完成項目部分招聘、培訓、績效考核等人事工作，保持與公司人力資源部良好的對接；

3、社會保險，意外保險等輔助性資料的收集上報；

4、負責項目行政管理和日常事務工作，會議會務、公司文件收發(fā)傳遞及后勤保障性工作；

5、項目日常員工活動的組織，完成領導安排的臨時性工作；

6、負責部門費用結款事項跟進工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；

3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

4、有責任心、主動積極、服從組織安排、注重團隊合作，能承受較大工作壓力